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- 2018-06-02 发布于天津
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颍泉教育网:2015年阜阳市颍泉区中小学新任教师招聘面试公告.doc
颍泉教育网:2015年阜阳市颍泉区中小学新任教师招聘面试公告
根据安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师【2015】28号)精神,经颍泉区教师招聘领导小组研究,现将颍泉区2015年中小学新任教师招聘专业测试有关工作公告如下:
一、专业测试原则
主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等,坚持公开、公平、公正、择优的原则,严格履行专业测试程序。
二、专业测试对象
按照皖教秘师【2015】28号《通知》要求,专业测试对象为拟入围专业测试人员中资格复审合格的应聘人员(资格复审合格名单见颍泉区教育信息网公告)。
三、专业测试时间、地点
1、时间:2015年7月31日上午7:00开始直至结束。
2、地点:阜阳九中。
四、专业测试内容、方法、步骤
(一) 专业测试内容:
报考高中岗位考生按学科分别测试高一年级课程;报考初中岗位考生按学科分别测试七年级第一学期课程;报考小学岗位考生按学科分别测试小学五年级第一学期课程(具体科目范围见附件)。
(二) 专业测试方法:
专业测试具体内容:无生上课、答辩两项内容。
考生在报到处当场抽签决定上课顺序,依次进行无生上课和答辩,考题在测试室随机抽取,考生要在25分钟内完成无生上课和答辩,时间自行分配掌握,不得超时。分数当场公布。
(三)评分方法:
每组7名考官;每位考官根据考生的答题情况,按照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分,并得出合计分数。对考官评出的分数,去掉其中的一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数,即为该考生的专业测试成绩。
(四)成绩汇总及公布办法:
专业测试成绩总分100分。无生上课成绩占专业测试总成绩的80%,答辩成绩占专业测试总成绩的20%。
设定专业测试最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。
专业测试工作结束后,根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%,在统计过程中均保留小数点后两位,四舍五入),按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况,则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据,从高分到低分确定),于面试结束后在区人社、区教育网上发布,同时报送省教育厅备案。
五、考生注意事项
1、考生持身份证、笔试准考证、专业测试通知书于7月31日上午7:00前进入考点。
2、考生不准携带通讯工具进入测试室。否则,按作弊论处,取消专业测试资格。
3、考生在规定的时间参加抽签、进行业务能力测试,迟到15分钟者视为自动放弃专业测试资格。
4、专业测试时所使用教材由招聘单位提供,考生不允许自带教材、稿纸及一切参考资料。
附件:颍泉区2015年中小学教师招聘专业测试科目范围
颍泉区2015年教师招聘工作领导小组
2015年7月23日
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