12(4.2)安全教育培训管理制度.docVIP

安全教育培训管理制度 1 目的 为确保从业人员上岗所必备的能力，对从事与生产工作相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足公司安全标准化体系运行的要求。 2 适用范围 适用于全公司安全培训教育工作。 3 职责 3.1 入厂教育按三级分工负责 3.1.1 一级安全教育，由人事行政部负责实施。 3.1.2 二级安全教育，由车间的安全员或车间经理负责实施。 3.1.3 三级安全教育，由班组长负责实施。 3.2 日常安全教育，由安全部提出，各车间、部门组织实施。 3.3 特种作业教育，由安全部负责培训取证和日常检查工作，杜绝无证上岗。 4 管理程序 4.1 新员工入职安全教育 4.1.1 凡新招聘的员工、外单位和学校来公司培训、实习人员，都必须进行三级（公司、车间或部门、班组）安全教育，新招聘员工一级安全教育由行政综合部负责协调组织。 4.1.2 公司级（一级）安全教育内容为：国家有关安全生产方针、政策、法令、制度和规定，安全生产的重要意义，基本的安全知识，重大事故案例，本公司生产概况、特点，入厂后的安全注意事项，作业场所存在的风险，防范措施及事故应急措施，工业卫生和职业病预防以及厂规厂纪等。 4.1.3 车间或部门级（二级）安全教育内容为：经公司级安全部门教育考试合格后，持《从业人员安全教育培训登记表》到车间或部室，由车间安全员或部门负责人进行教育，内容有：本部门的工艺流程及生产特点、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施、典型事故案例、事故应急措施、安全装置、安全技术规程及规章制度等。教育考试合格后签字。 4.1.4 班组教育（三级）经公司、车间或部门两级教育后，由班组安全员或班组长进行教育并签字。教育内容：生产特点、岗位操作规程，岗位事故案例及预防灾害事故措施，安全装置及器具，个人防护用品使用方法，工艺流程及生产设备设施等。教育后签字。 4.1.5 培训和实习由人事行政部组织，经安全基本知识教育后才能上岗位培训或实习。 4.1.6 临时参观人员由安全部进行－般安全注意事项的教育后，按规定穿戴好劳护用品方可进入车间、部门参观学习。 4.1.7 外单位来公司参加工程项目施工，由职能部门组织，由所在部门进行安全基本知识、公司和车间安全生产特点的教育后，由职能部门到安全部办理手续，并签订安全协议，才能进行项目现场施工。 4.2 日常教育 4.2.1 各级领导应对员工进行经常性的安全理念、安全技术和组织纪律性的教育，增强法制观念，使员工自觉地遵章守纪，履行安全职责，确保生产安全。 4.2.2 安全部负责编制全年的安全教育计划，开展定期或不定期的各种形式的安全培训教育． 4.2.3 车间大、中修或重点装置检修时，车间主任或车间安全员应进行检修前、检修中和开车前专门的安全教育，确保检修安全。 4.2.4 对重大危险作业，作业前施工部门和安全员必须按预定的安全措施和要求，对作业人员进行施工前安全教育，否则不能作业。 4.3 特殊教育和五新教育 4.3.1 从事电气、锅炉、焊接、起重、厂内车辆驾驶等特种作业人员由有资质的培训机构进行培训，取得上岗证后，方可上岗作业。 4.3.2 对特种作业人员，机电设备科应每年组织培训－次，以专业工种的安全技术和灾害性事故案例分析为主要内容进行教育，不断提高安全技术水平。 4.3.3 安全部对各类特种作业的上岗证要进行经常检查以杜绝无证上岗现象。 4.3.4 新产品、新工艺、新设备、新技术、新材料在投产前，安全部和机电设备科要根据新的安全规程和操作规程要求，对操作人员进行专门安全培训教育。操作人员须经考核（试）合格后，经安全部审核，方能上岗操作。 4.4 复工教育和调岗位教育 4.4.1 凡因病、工伤、脱岗等离岗６个月以上（含6个月）的各类人员，复工前要进行二、三级安全教育。 4.4.1.1 仍回原班组的，由班组进行三级安全教育。 4.4.1.2 回原车间并重新安排的，由调入班组进行三级安全教育。 4.4.1.3 跨部门安排工作由调入部门进行二、三级安全教育。 4.4.2 调岗教育 4.4.2.1 车间、部门内进行调动，由调入班组进行三级教育。 4.4.2.2 跨部门调动工作由调入部门进行了二、三级安全教育。 4.4.2.3 各车间要建立调岗安全教育台帐，并报安全部备案。 4.5 现场教育 4.5.1 发生重大事故和恶性未遂事故时，机电设备科门应会同安全等其他有关部门组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。 4.5.2 充分利用交接班时间，广泛深入开展班前班后技术提问、安全讲话、事故预测、班后安全小结等形式的教育活动。 4.5.3 对严重违章指挥、违章作业及时召开现场会，进行群众安全教育。对违章指挥者、违章作业者，主管部门应根据情况令其停工接受下岗安全教育，并报安全部门备案。 4.6