郑州车辆段党支部谈心工作制度.docVIP

郑州车辆段党支部谈心工作制度 为进一步加强思想政治工作，以心换心做好与一线职工的平等交流，及时掌握职工思想动态，注重听取一线职工意见建议并解决一线职工生产生活实际问题，确保运输安全和队伍稳定，现制定《郑州车辆段党支部谈心工作制度》如下。 一、谈心主体 各党总支（支部）书记（含班组党支部书记）、支委成员以及党员班组长、党小组长。 二、谈心对象 1.形势任务谈心： 对于涉及全路、全局以及我段安全生产、改革发展等政策、举措宣传落实的形势需要时，按照上级要求或结合工作实际，开展全员谈心，统一思想认识，凝聚集体力量。 2.日常管理谈心： 针对以下人员开展“五必谈五必访”。 发生违章违纪职工必谈：当月发生严重违章及以上问题的责任人员；发生危及人身、行车安全情况和检修质量受到通报批评的责任人员。 “三新”职工必谈：新职、晋升和转岗人员。 纪律松懈职工必谈：当月出勤率低于90%和迟到、早退发生三次及以上的人员。 情绪波动职工必谈：因工作、生活等诸多原因造成有思想情绪反映的人员。 受到处分职工必谈：职工受到任何行政处分、党员受到任何党内处分的责任人员。 职工生病住院必访、职工家庭成员去逝必访、职工家庭生活困难或发生重大灾难必访、职工不明原因休班三天必访、职工家庭发生较大影响纠纷告知的必访。 3.党总支（支部）认为其他情形应该进行谈心的职工。 三、谈心方式 1.对于形势任务谈心，由党总支（支部）负责部署，可以结合实际采取集中面对面和“一对一”面对面相结合的方式开展谈心。 2.对于日常管理谈心，各班组长、党小组长要及时将发现情况上报党总支（支部），由各党总支（支部）书记（含班组党支部书记）、支委成员负责，采取“一对一”面对面的方式开展谈心。对于在段管辖异地的可以采取委托当地车间党总支（支部）党员服务队进行家访；对于家居外地等特殊原因无法面对面家访的可以采取电话谈访，了解并在能力所及下解决职工实际困难。 四、相关要求 1.谈心工作要将解决思想问题与解决实际问题结合起来。谈心中要注重听取一线职工意见建议和反馈的实际问题，按照相关法律法规、政策制度的规定，在力所能及的条件下帮助职工解决存在问题。对不符合政策要求的要做好解释疏导，对合理化意见建议和实际问题，在职权范围内能够采纳和解决的要及时予以采纳和解决，需要协调或能力不及无法采纳和解决的要逐级上报。 2.对形势任务谈心工作要按照具体要求做好相关台帐记录；对日常管理谈心工作要认真填记相关轨迹内容。 3.各党总支（支部）对谈心中收集的意见建议以及存在问题解决情况要做好记录，每月进行统计上报。 附件1《谈心活动周报表》 附件2《谈心活动记录表》 附件1： 谈心活动周报表 党总支（支部） ? 填报人 ? 起止 时间 月 日 至 月 日 谈心 情况 总 人 数 ? 其中 集体谈心 ? 个别谈心 ? 谈心了解 主要问题 ? 解决 主要问题 ? 特色做法 ? ? ? （可另附页，信息可单独报送） 备注：请各党总支、支部每月五25日前通过局域网发送到党群办邮箱。 附件2： 谈心活动记录表 单位：　　　　　　　　　　　　　　　　　时间： 谈话人 ? 谈话对象 ? 时　间 ? 方　式 ? 谈　心 情　况 ? 了　解 主　要 问　题 ? 解　决 主　要 问　题 ? 其　他 ? ? 　　　　　　　　　　　　　　　　　（可另附页） ? 备注：此表由谈话人负责填写，各党总支、支部留存备查。 ? ?