第十七章组织变革及组织发展.pptVIP

组织行为学 第六篇 组织行为与组织文化 第十七章 组织变革与组织发展 第一节 组织变革和发展的目标与特点 第二节 组织变革的压力与阻力第三节 组织变革的对策 第四节 我国企业的组织变革 学习目的的要求 通过本章的学习，了解组织变革与发展的目标、特点及组织变革的压力和阻力，以及如何变压力为动力，如何克服组织变革的阻力等内容;掌握组织成长理论、克服组织老化的对策、组织变革的内容、组织变革的策略、组织变革的程序和步骤;认识我国企业组织变革的特点、内容、管理模式的更迭和我国大中型企业组织发展的思路。 考核知识点 (一)组织变革和发展的目标 (二)当今世界组织变革的特点 (三)压力变动力 (四)组织变革的阻力 (五)克服变革的阻力 (六)组织成长阶段理论 (七)组织老化及其克服的对策 (八)组织变革的关键 考核知识点 (九)组织变革的策略 (十)组织变革的程序 (十一)组织变革的步骤 (十二)我国企业组织变革的特点 (十三)我国企业组织变革的内容 (十四)我国企业管理模式的更迭 (十五)我国大中型企业组织发展的思路 考核要求 (一)组织变革和发展的目标 识记：从不同角度看，组织变革和发展的目标。 (二)当今世界组织变革的特点