【重点】组织行为学课件解读.docVIP

【组织行为学与其他学科的联系】 组织行为学与心理学： 组织行为学与社会学： 组织行为学与人类学： 组织行为学与其他学科： 【组织行为学的研究内容】 个体心理与行为： 群体心理与行为： 领导心理与行为： 组织行为与组织效率： 【组织行为学的研究方法】 观察法： 调查法： 实验法： 测验法： 个案研究法： 【个性的概念】 个性就是一个人的整体精神面貌，即具有一定倾向性的心理特征总和 【个性结构的层次性】 能力：完成某种活动的潜在可能性的特征 气质：心理活动的动力特征 性格：完成活动任务的态度和行为方式的特征 动机、兴趣、理想、信念等：活动倾向方面的特征 【个性的结构】 个性是由3个子系统组成 个性倾向性： 个性心理特征： 自我意识： 【个性形成的影响因素】 先天遗传因素 容貌、体形的好坏 发育的早晚 身体机能的障碍与否 后天社会环境因素 家庭教育环境 学校环境 社会文化和社会阶层 生活事件和大众传播媒体等因素 地域环境 【心理测验的概念】 心理测验是指依据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的能力、人格及心理健康等心理特征和行为确定出一种数量化的价值 【心理测试的特性】 间接性： 相对性： 客观性： 【需要的概念】 需要就是个体对内外环境的客观需求在脑中的反映 【需要的特征】 指向性： 驱动性： 转移性： 再生性： 社会历史性： 年龄