质量改进管理岗.docVIP

康迪集团岗位说明书 一、基本信息 所属部门 质量部 岗位编码 岗位名称 质量改进管理岗 岗位层级 岗位族群 质量管理 岗位序列 质量体系 二、设置目的 为不断提升整车质量，认真贯彻执行公司质量方针与质量规定，组织质量人员对质量问题进行立项整改，共同完成质量改善工作任务，保证完成公司质量目标。 三、工作关系 直接领导 质量管理科科长 直接下级 无 人数 无 对内关系 部门内：各岗位 公司内：各部门； 集团内:集团质量部、吉合康销售公司服务部 对外关系 零部件供应厂商 四、工作职责 序号 工作职责描述（部分） 衡量指标 1 质量问题收集 根据各部门、市场反馈的信息进行现场调查和甄别，形成整改计划。 及时性 2 质量整改跟踪 根据内外部信息反馈，进行责任分解和问题整改跟踪。 质量改进完成率 3 月度质量考核管理 统计项目完成率等指标，每月根据项目完成情况对责任人提交考核 确保各部门共同努力，控制产品质量，完成质量目标。 及时发布率 4 生产过程问题管理 开展对生产过程问题进行立项、整改、跟踪验证。 问题按期关闭率 5 整改信息发布 根据问题整改情况发布日清及现场看板数据更新，统计、跟踪质量经营大纲完成情况。 发布及时率 6 问题管理方法创新 根据问题反馈收集和整改进度状态，参照集团问题管理办法，优化现有问题管理方法，确保信息流畅通和整改效率,完成质量改善三级发布会。 问题按期关闭率 7 完成领导交办的临时性工作。 工作完成率 五、任职资格 基本 条件 准入学历 大专 专业要求 管理或者工科等相关专业 外语/级别要求 英语/三级 工作经验 3年以上汽车行业工作经验 资格证书 无 技能 要求 1．掌握机械基础知识、汽车生产制造基础知识、汽车四大工艺知识； 2. 熟练掌握质量七大工具、3824法； 3. 熟练使用Office办公软件。 素质 要求 1、 具备良好的大局观，具有敏锐的洞察能力，逻辑分析能力强； 2、敬业负责、做事细致认真； 3、有较强的问题意识，善于探索新思路，积极改进工作方法； 4、能快速响应上级工作安排，积极采取行动； 5、富有合作精神，努力构建内外部良好合作氛围，主动分享、积极配合； 6、保持开放心态，在工作中主动、透明、坦率地沟通。 六、特殊说明 行为 禁忌 1.严禁向泄漏质量改善项目技术机密； 七、工作环境 1．办公室与生产制造车间； 2. 正常工作时间，按工作需求加班及出差。 编制人 审核人 批准人 日期 日期 日期 生效日期 版本号 备注