员级劳动关系习题(二)解答.doc

员级劳动关系习题6.3——6.7 员级劳动关系习题6.3——6.7 1 6.3单选题 1 6.4多选题 8 6.5简答题 12 6.6简答题 16 6.7简答题 24 6.3单选题（员级） 1. 工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订集体合同而进行的商谈和交涉的过程叫：（ ） (A)协议　(B)协商　(C)集体协商　(D)集体合同 本题的重要程度：中 难度：中 答案出处：员级专业课 77页 2.没有建立工会的用人单位要进行集体协商，代表劳动者的是：（ ） (A)工会主席　　　　　　　　　(B)上级工会　 (C)上级工会指定的职工代表　　(D)全体职工选举产生的代表 本题的重要程度：中 难度：中 答案出处：员级专业课 80页 3.我国的集体协商的层级主要是：（ ） (A)国家级　　(B)地区级　　(C)行业级　　(D)企业级 本题的重要程度：中 难度：中 答案出处：员级专业课 77页 4.集体协商委托本单位以外的专业人士担任本方代表的人数不得超过本方代表人数的：（ ） (A)二分之一　(B)三分之一　(C)四分之一　(D)五分之一 本题的重要程度：中 难度：中 答案出处：员级专业课 81页 5.收到集体协商要约的一方，必须回复的时间是：（ ） (A)15日内　　(B)10日内　　(C)20日内　　(D)30日内 本题的重要程度：中 难度：中 答案出处：员级专业课 82页 6.劳动行政主管部门收到集体合同草案没有异议，合同就自动生效的时间是：（ ） (A)15日内　　(B)10日内　　(C)20日内　　(D)30日内 本题的重要程度：中 难度：中 答案出处：员级专业课 82页 7.未建立工会的企业，职工一方的代表由本单位职工民主推荐并经过本单位（ ） (A)半数以上职工同意 B三分之一以上职工同意　 C四分之一以上职工同意 D半数以上代表同意 本题的重要程度：中 难度：中 答案出处：员级专业课 83页 8.担任集体协商会议职工方首席代表的是（ ） (A)代表推举的　　　　　　　　　　(B)工会内权威人士　 (C)工会主席或工会主席书面委托人　(D)用人单位方指派 本题的重要程度：中 难度：中 答案出处：员级专业课 83页 9. 用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬是（ ） (A)基本工资　(B)津贴　　(C)奖金　(D)补贴 本题的重要程度：中 难度：中 答案出处：员级专业课 85页 10.集体协商的重要内容、劳动条件的核心问题是：（ ） (A)工资问题　 (B)安全问题 (C)劳动环境问题 (D)社会保险问题 本题的重要程度：中 难度：中 答案出处：员级专业课 85页 11.工资分配的基本原则有二个，一个是按劳分配，第二是（ ） (A)平等原则　 (B)公平原则　 (C)公正原则　 (D)在经济发展的基础上逐步提高工资水平 本题的重要程度：中 难度：中 答案出处：员级专业课 86 页 12.在信息过程中事先不准备统一的访谈问卷，而是由访谈者与职工自由交谈并根据情况不断调整内容和方式的调查方式是：（ ） (A)观察法　　(B)结构式访谈　(C)无结构式访谈　(D)访谈法 本题的重要程度：中 难度：中 答案出处：员级专业课 88 页 13. 一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起书面形式给予回应的时间限制是：（ ） (A)10日　(B)15日　(C)20日　(D)30日 本题的重要程度：中 难度：中 答案出处：员级专业课 81页 14.集体协商会议的准备工作不包括：（ ） (A)会场准备　(B)会议通知　(C)会议资料　(D)会议签到 本题的重要程度：中 难度：中 答案出处：员级专业课 89页 15.集体协商会议