企业伦理与文化xiu研究.ppt

组织文化的基本要素 1.迪尔和肯尼迪的观点 认为构成组织文化的要素有五种： ①环境条件（先决性） ②价值信仰（灵魂） ③英雄人物（先天英雄、后天英雄） ④习俗礼仪（行为规范、文化庆典） ⑤文化网络（沟通渠道） 视觉文化 制度文化 企业文化的层次性 精神文化 3.现代系统论的观点 （1）组织文化的结构层次： a.潜层次的精神层（MI）: 核心和主体。包括经营哲学、价值观念、道德观念等 b.中间层的制度系统(BI) 制度层。各种规章制度、道德规范、行为准则的总和，也包括内部协作关系的组织结构 c.显现层的组织文化载体（VI ） 物质层。组织物质和精神的活动过程、组织行为、产品；文化设施、工作环境—最直观的部分 组 织 文 化 表层文化 中介文化 深层文化 物化文化 工作场所 办公设备 建筑设计 造型布局 社区环境 生活环境 1.制度文化 规章制度 组织机构 2.管理文化 管理水平 管理机制 3.生活文化 观念文化 组织目标 组织宗旨