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黑龙江事业单位招聘考试行测复习备考方法 事业单位考试题目要求：要求考生运用材料给出的规则，黑龙江事业单位对问题进行判断或提出问题解决方案。 【例题】 请根据题目所述的情境和规则，解答问题。 现有不同规格的肉类A01，A02，A03，和不同规格的蔬菜B01，B02，B03，B04，需要将这些物品放到1-7号货架上，为保证这些物品整齐美观、便于销售，要求： (1)编号相邻的两种规格的肉类不能放到相邻的货架上; (2)肉类编号与所在货架的编号必须同为偶数或者奇数; (3)蔬菜编号必须比货架号小1或者3黑龙江省事业单位招聘。 蔬菜B03所在的货架编号可能是( )。 A.2 B.4 C.5 D.7 【复习策略】 作为一种特殊的题型，规则解读是北京事业单位考试中一种新的题型，黑龙江事业单位招聘题目要求考生运用材料给出的规则，对问题进行判断或提出问题解决方案。各个规则之间有联系，需要考生认真阅读规则，运用排除法等方法快速解题。 【考题详解】 甲、乙、丙三人参加知识问答竞赛，比赛共分5场，每场比赛分3局，每局只要答错1题则该局结束，其评分规则如下： (1)每人每局必须答对10道题，若不足10道扣1分，达到10道加1分，超过10道题，每多5道加1分。 (2)每局答对题目最多的人加1分，每场答对题目最多的人加1分。 (3)在2-15局之间，如果连续多局(两局或以上)都答对10道题，哈尔滨事业单位招聘则每局得到的分数都要在上一局得分的基础上(上一局也答对10道题的基础上)加1分。 (4)若每局放弃答题(弃权)超过3次(不包括3次)，则该局的得分减半，扣分加倍。 1.甲每局都不放弃答题机会，第一场每局都答对8道题，黑龙江事业单位第二场每局都答对10道题，第三场每局都答对15道题，但从未得过任何第一，他前三场的得分是( )。 A.12 B.15 C.18 D.21 2.甲在该竞赛中共答对180道题，问他最多能得到多少分?( ) A.106 B.126 C.146 D.180 1.【答案】D。解析：第一场每局扣掉1分，从第二场开始，每局均完成10道题的任务，故第4-9局(第二、三场)每局答对10道题的得分分别是1、2、3、4、5、6。黑龙江省事业单位招聘另第三场7-9局都多答对5道题，则每局加1分，故总得分为(-1)×3+1+2+3+4+5+6+3=21分，答案为D。 2.【答案】C。解析：要想让甲在题量一定的情况下得到最高分，则需要每一局比赛答对的题目均超过10道，故每一局的基础得分为1+2+3+…+14+15=120分，180-15×10=30道题。多出的30道题可以加6分，另每一局和每一场都是第一名，需额外加15+5=20分。最多得分为120+6+20=146分，答案为C。 更多关于考试资讯/备考资料请关注黑龙江事业单位招聘 题目要求：要求考生运用逻辑关系及相关知识进行演绎、类比、归纳和概括，包括演绎推理、类比推理等。考生需要注意，题目中的陈述被假设是正确的，不容置疑的。考生要根据这段陈述，选出一个答案。正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。 【例题】 研究人员认为，虽然水果富含维生素和碳水化合物，但其缺少某些必要的营养成分。长期以水果为主要食物必然会使身体缺乏全面均衡的营养，有害无益。 以下哪一项如果为真，哈尔滨事业单位招聘最能削弱研究人员的结论?( ) A.水果虽然缺少某些营养成分，但其他必要的营养成分含量都极为丰富 B.水果中缺少的这些营养成分都可以通过少量其他食物或保健品来补充 C.水果中含有人体必需的营养成分，且都无法通过水果以外的方式补充 D.水果价格比较便宜，大部分人都能承受以水果为主要食物的生活方式 【复习策略】 逻辑推理包括必然性推理和可能性推理两部分内容，黑龙江事业单位在必然性推理部分，直言命题、复言命题和朴素逻辑是考查的重点，掌握各种推理规则是解答直言命题和复言命题的关键;对于朴素逻辑的题目，考生要在熟练基本解题方法的同时灵活运用代入排除法。 在可能性推理部分，削弱型、加强型、结论型是考试重点，削弱型和加强型的题目要学会分析题干、把握各种削弱和加强的方法;结论型的题目要从题干信息出发，把握从弱原则。该部分除了考查一般削弱和一般加强外，黑龙江事业单位招聘还考查了因果论证、缺桥论证等典型论证模型，值得考生多加关注。 【事业单位复习方法扩展】 找突破口法 所谓找突破口法，就是快速找到解题切入点的方法。例如，当题干存在比较特殊的条件或者存在某个对象(条件)被反复提及的时候，这个(些)条件往往就是解题的突破口。 矛盾法 矛盾法是指根据具有矛盾关系的命题之间的关系来解题。黑龙江省事业单位招聘具有矛盾关系的命题必有一真一假。可以从一个直言命题为真推出其矛盾命题为假，也可以反推。 题目要求：要求考生