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浅析江苏深绿的人员招聘与配置 摘要：江苏深绿新能源科技有限公司位于江阴周庄镇，是一个从事新能源科技的新兴企业。公司致力于低温装备（含低温绝热气瓶、撬装设备等）的研发、设计、制造、销售和相关的技术服务。为质量持续改进，产能持续扩大，公司需要招募人员胜任各个工作岗位。通过对江苏深绿的调查，从公司和员工不同角度了解到目前公司在人员招聘与配置方面的现状，针对江苏深绿在该方面的不足，做出分析，并提出了可行性的改进意见。 关键词：江苏深绿新能源科技有限公司；高新技术行业；人员招聘与配置 Staff recruitment and allocation of Jiangsu green Abstract:Jiangsu green new energy technology Co., Ltd. is located in Jiangyin Zhouzhuang Town, is a engaged in new energy technology of emerging enterprises. The company is committed to in the cryogenic equipment (including cryogenic insulation cylinder, skid mounted equipment etc.) R D, design, manufacture, sales and related technical services. For quality to continuous improvement and continues to expand capacity, companies need to recruit personnel qualified for various jobs. Through the investigation of Jiangsu dark green, from the company and employees from different angles understanding to the present condition of the company in terms of personnel recruitment and allocation, due to shortage of Jiangsu dark green in the area and make an analysis, and puts forward the feasible suggestions. Keywords: Jiangsu green Amperex Technology Limited; high-tech industry; staff recruitment and allocation 一、绪论 （一）调查目的 招聘与配置是人力资源中的六大模块之一，其与人力资源规划、培训与开发、绩效考核等共同组成了人力资源管理系统。在人力资源中，招聘与配置是最能直接体现效益，因为直接关乎员工离职岗位的接替，关系企业生产链的正常运转。而且招聘人员的质量与素质更是决定了企业的发展，故而招聘与配置在企业中的作用是非常重要的。因此能否招聘并选拔出合适的员工，从而使组织拥有富有竞争力的人力资源，是一个组织成长发展的关键。招聘是对合适人才的选拔，配置是对人员的合理分配，两者相结合，能促使人力资源的效果发挥到最大值。然而不同的公司对人员的招聘与配置有着不同的看法和见解，在实施过程中也有着不同的效果。通过这次对江苏深绿新能源科技有限公司的深入调查和了解，希望能够对人员的招聘与配置有一个全新的认识和理解，并且能够寻找到高效的方法来实施人员的招聘与配置，提高员工的工作效率和和、格率，促进公司战略目标的实现。 (二）调查范围 江苏深绿新能源科技有限公司从2011年成立以来，所有关于人员招聘与配置的档案资料 （三）调查对象 江苏深绿新能源科技有限公司的所有在职人员 （四）调查时间 2016年2月15日——2016年4月1日 公司简介 江苏深绿新能源科技有限公司位于周庄镇，成立于2011年，年产值将近8000万，是一个从事新能源科技的新兴企业，公司致力于低温装备（含低温绝热气瓶、撬装设备等）的研发、设计、制造、销售和相关的技术服务，被评为省级高新技术企业。公司生产的低温绝热气瓶，在国内市场占有率为第一。 江苏深绿新能源科技有限公司，是国内为数不多专业焊接绝热气瓶和车用焊接绝热气瓶生产厂家。深绿集合行业领先企业的优秀人才，历经三年的研发和试验，形成了深绿特有的质量领先的气瓶系列产品，是目前国内品种最全，质量最稳定的专业气瓶生产厂家，拥有自营进出口权，质量保证体系通过了ISO9001:200