中级经济师人力专业常考知识点：劳动者在劳动关系中的义务.docVIP

中级经济师人力专业常考知识点：劳动关系运行的法律规范 2016年经济师考试备考已渐渐开始，网校小编根据往年的考试情况整理了中级经济师人力专业考试常考的一些知识点，希望对您备考经济师有帮助！ 【真题】根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（） A.劳动合同法律规范 B.集体合同法律规范 C.雇主组织法律规范 D.就业法律规范 E.劳动争议处理法律规范 【答案】ABCE 【解析】本题考查劳动关系运行的法律规范。劳动关系法主要由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成，主要包括：劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法。就业法属于劳动保障法。参见教材P145. 【知识点扩展】 劳动关系运行的法律规范 劳动关系法律规范是指以法律为手段对劳动关系进行规范，对劳动关系进行法律调整。通过法律手段调整劳动关系，可使劳动关系调整法制化。用法律手段调整劳动关系的目的，是救济处于弱势地位的劳动者，促进劳动关系和谐稳定。 劳动法律体系是一个国家的全部劳动法律规范按照一定标准分类组合形成的，具有一定纵向结构和横向结构的有机整体。劳动法律体系中的各项劳动法律制度，都由同一类劳动法律规范所组成。 我国劳动关系运行的法律规范 1.劳动关系的含义和基本内容 《劳动法》调整的劳动关系指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，以实现劳动为实