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只讲考试概率高的题 介绍人力资源管理师考试 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师 国家职业资格二级 职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员 国家职业资格四级 、助理人力资源管理师 国家职业资格三级 、人力资源管理师 国家职业资格二级 、高级人力资源师 国家职业资格一级 人力资源管理师考试科目 人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下： 人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 考试时间 根据《关于做好2016年全国统一鉴定工作的通知》，全国2016年人力资源管理师考试时间为：5月22日、11月20日。 上海考试时间：5月14、15日，6月4、5日，11月5、6日，12月3、4日 报名时间 人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始，下半年报名一般从考试当年的8月份开始，各地具体报名时间不一，可登录各地