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“成长之星”主题活动 --6月与7月活动安排 全国销售部党支部 2012年6月12日 2012年，作为上海医药分销控股有限公司党委“争先创优”载体持续推进之年，公司党委决定启动开展以“争创五星”（价值之星、满意之星、成长之星、和谐之星、责任之星）为载体的党内主题实践活动。 全国销售部党支部作为上海医药党组织的一员，抱着贯彻党组织的要求，落实党组织的指示的观念，秉持从本部门现有实际情况出发的想法，根据现全国销售部年龄结构两极分化逐渐加剧、新员工业务知识不全面的现状，以加强新老员工沟通为目的，组织了这次以“成长之星”为主题的主题活动。 活动背景 让员工成长，形成“成长的同心圆”发展模型： 我们坚持员工至上原则，我们对在全国各地包括海外工作的全体同事一视同仁。我们坚持在共建共享的原则下，企业的经营成果与员工共享。 员工共享包括：员工的发展、员工的薪酬、员工的权力以及为员工提供安全、舒适的办公环境，我们引导员工履行他们的家庭责任，我们给予员工以最为合适的培训，提升员工的技能和社会价值。 活动的主要目标 通过老员工指导新入员工处理工作中遇到共性问题，加快处理的效率、合理性，为新入员工在以后的工作中加强信心、工作能力等方面提供了很好的借鉴作用，同时也加深了同事之间沟通和合作，深化了本部门员工工作之间的默契度。 活动的主要方向 第二站（6月） 如何说服别人，如何说服客户 （视频培训） “成长之星”主题活动 会议主要内容： 13：00—13：05：关于“成长之星”活动的简单介绍。 13：10—14：00：销售沟通技巧应用（视频培训）。 14：00—14：05：对第三站内容进行初步预告。 14：05—14：10：总结发言。 销售沟通技巧应用（视频培训） 会后总结： 总结感悟； 结合本职工作制定下半年工作目标（a工作目标；b行动计划；c实施时间；d预期完成情况及提出所面临的问题）； 6月30号前完成下半年最终工作目标的确定（需提供电子版本） 销售沟通技巧应用（视频培训） 第三站 读一本好书（《销售就是要搞定人》）； 新老员工交流会 “成长之星”主题活动 人员名单： 全体团员（26名）、全体党员（17名）、部门中层 干部（4名）及在本部门工作3年以内员工； 会议时间及地点： 6月14日（书籍的发放） 本部门 7月6日（新老员工交流会） 一楼会议室 “成长之星”主题活动第二站 会议主要内容： 7月6日13：00—13：20：本次“成长之星”主题活动第二站活动的内容及目的的讲解； 7月6日13：20—15：40：新老员工交流会（针对《销售就是搞定人》这本书及扩展内容）； 7月6日15:40—16:00：对“成长之星”主题活动进行总结及展望； “成长之星”主题活动第二站 活动要求： 自书籍发放后15天内完成一篇关于《销售就是搞定人》的读后感； 7月6日交流会内容：（a书中学到的内容；b如何做怎么做-即制定行动计划；c制定行动计划的完成时间）； 购书费用预算： 32元/人*50人=1600元； “成长之星”主题活动第二站