如何成为上司的左右的试题及答案.docxVIP

单选题 正确 1.管理学的主线是： 1. ?A? 人性管理 2. ?B? 泰勒式管理 3. ?C? 文化管理 4. ?D? 精细化管理 正确 2.能够让人停止烦恼的方法不包括： 1. ?A?要放弃理想 2. ?B?不要指责别人 3. ?C? 要放弃幻想 4. ?D?不要太在意 正确 3.调动人的积极性关键在于： 1. ?A? 提高人的所有能力 2. ?B? 满足人的所有需要 3. ?C? 提高人的额外收入 4. ?D? 了解人的需求 正确 4.组织取得成功的关键： 1. ?A?健全法规，让组织中的任何个人都成为跟随者 2. ?B? 建立体制，让组织中的任何个人都成为跟随者 3. ?C?形成权威，让组织中的任何个人都成为跟随者 4. ?D?树立榜样，让组织中的任何个人都成为跟随者 正确 5.在西点，每个人都鼓励两种矛盾的行为，即： 1. ?A?服从和反对 2. ?B?反对和主动 3. ?C?服从和被动 4. ?D?服从和主动 错误 6.要想实现自己目标的最有用的资源是： 1. ?A? 上司 2. ?B? 同事 3. ?C? 下属 4. ?D? 对手 正确 7.年度目标管理要求管理人员对下级采取信任型的管理措施不包括： 1. ?A? 管理人员应该只注意完成生产任务，而不应把重点放在关心人、了解人的需要上 2. ?B? 管理人员不能只注意计划、组织、协调和控制工作，而更应重视员工之间的关系 3. ?C? 在实行奖励时，提倡集体的奖励重于个人的奖励制度，并正面引导员工 4. ?D? 管理人员要充分信任下属员工，经常倾听他们的意见，实行“参与管理” 正确 8.“经济人”的人性假设的显著特点是： 1. ?A? 注意反映人的物质需求 2. ?B?注意反映人的经济需求 3. ?C?注意反映人的精神需求 4. ?D?注意反映人的生理需求 正确 9.优秀的员工的特点不包括： 1. ?A?以完成任务的心态对待工作 2. ?B?总是乐于承担更多的责任，无论做什么工作，都会争取做到最好 3. ?C?总是具备热忱且精神饱满 4. ?D? 以追求卓越、做到最好的标准来要求自己 正确 10.理解上司，需要理解的内容不包括： 1. ?A?他的目标 2. ?B?他的压力 3. ?C?他的优缺点 4. ?D?他的生活 正确 11.制定计划的重点是： 1. ?A? 常规工作时间的安排 2. ?B?自由工作时间的安排 3. ?C?计划的长期性 4. ?D?计划的短期性 正确 12.年度目标管理的基本思想是： 1. ?A? 要求将下属的工资与组织目标结合起来 2. ?B? 要求将上司的个人需要与组织目标结合起来 3. ?C? 要求将上司的工资与组织目标结合起来 4. ?D? 要求将下属的个人需要与组织目标结合起来 正确 13.关于“自私”的理解错误是： 1. ?A? “自”是指自我，“私”是指利己 2. ?B? 自私没有程度上的不同 3. ?C? 是一种近似本能的欲望，处于一个人的心灵深处 4. ?D? 是一种较为普遍的病状心理现象 错误 14.对“使命”的理解不正确的是： 1. ?A? 使命的形成是在主体和环境之间展开的 2. ?B? 使命是公司事业的价值取向和事业定位 3. ?C? 使命不足以影响一家企业的成败 4. ?D? 使命感和责任感是个人和组织建功立业的强大动力 正确 15.以下不是下属理解上司的表现的是： 1. ?A? 上司批评下属，并不一定就是想刁难某位下属，或者跟下属过不去 2. ?B?上司也是普通人，也要面对来自他的上司和其他部门等方方面面的压力 3. ?C?许多经理人都明白：上司会知道下属需要什么样的信息和帮助，并提供给他们 4. ?D? 成功的经理人能够同每个他需要依靠的人——包括他的上司，建立良好的关系