人力资源开发与管理概论姚玉群大纲讲稿.doc

《人力资源开发与管理概论》（姚裕群） 第一部分 总论篇 第一章 绪论 第一节 人力资源基本范畴 一、“人”作为资源 要素与资源；“人”成为经济资源 二、人力资源概念 人力资源的定义；人力资源的内容（由8个部分构成） 三、人力资源的特点 人力资源的基本特点（生物性；社会性）；人力资源的资源特点（智能性；个体差异性；时效性；再生性；资本性）；人力资源的主体特点（动力性；自我选择性；非经济性） 四、人力资源运动 人力资源运动的概念；人力资源运动环节（人力资源生产；人力资源发展；人力资源配置；人力资源使用） 第二节 人力资源结构 一、人力资源的自然结构 人力资源的年龄结构（不同年龄阶段的人力资源；人力资源年龄结构的意义）；人力资源的性别结构（性别结构的内容；女性人力资源的开发利用） 二、人力资源的社会结构 人力资源的教育结构；人力资源的职业结构 三、人力资源的经济结构 人力资源的产业结构（第一产业人力资源的结构变动；第二产业人力资源的结构变动；第三产业人力资源的结构变动）；人力资源的地区结构；人力资源的城乡结构 第三节 人力资源思想的发展 一、人力资源管理思想的演进 传统劳动管理时期；泰罗制科学管理时期；人际关系与行为科学管理时期；新人际关系与泛人力资源管理时期；人力资源开发利用管理时期 二、现代人力资源开发与管理基本过程 人力资源开发与管理立意的战略性；人力资源开发与管理内