2010年就业形势政策及程序(第1讲).ppt

四、毕业生合法权益的保护 （一）签订劳动合同的注意事项 1、签订合同须合法。 2、毕业生要对《劳动合同法》、相关就业的政策规定有所了解。尤其注意浏览合同是否包含合同法规定的条款；注意单位提出的试用期、劳动报酬、合同解除的责任等内容是否合法合理。 3、权益受损时要学会向他人求助。 一旦诉诸法律，会消耗大量时间和经费，最终也难以保住工作，所以建议毕业生在处理纠纷时尽量和用人单位协商解决。 2009届毕业生小刘7月初手持早已签好的《全国普通高等院校毕业生就业协议》到南京某管理咨询公司报到。工作两个月后，小刘感觉公司不适合他的发展，就递交了辞呈。然而公司老总却拿出就业协议要求小刘兑现上面的2500元违约金。小刘却想不通，按照公司之前与他的口头约定，试用期为3个月，他目前仍在试用期内，按照《劳动法》规定不承担违约责任。而公司老总凭着这份就业协议书硬咬住他不放。 第二节 医学生就业的现行政策 选聘高校毕业生到村任职政策 大学生志愿服务西部计划 “三支一扶”计划 大学生征兵入伍 选调生工作 全科医师培训 国家公务员考试 考研深造、出国留学 一、选聘高校毕业生到村任职政策 2008年4月，中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合下发了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》的文件，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职的工作，计划从2008年开始，每年选聘2万名，连续5年，选聘数量为10万名。 一、选聘高校毕业生到村任职政策 选聘对象及条件 选聘程序 大学生村官的职责 待遇及保障政策 2009年中组部等12部委就大学生“村官”政策联合印发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》的通知（组通字〔2009〕21 号） 部分优惠政策： 符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。?? 在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。?? ?在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。?? 聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。 二、大学生志愿服务西部计划 “大学生志愿服务西部计划”是由共青团中央、教育部根据国务院有关要求共同组织实施的。计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1－2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。志愿服务期满后，鼓励其扎根西部就业，也可以自主择业或流动就业。 部分优惠政策： 服务期间中央财政给予必要的生活补贴。 完成服务期、考核合格的志愿者，符合报考条件，在服务期满后三年内报考硕士研究生，可享受初试总分加10分的政策；在同等条件下招生单位优先录取。 服务期满考核合格报考党政机关公务员的，可适当加分，同等条件下，应优先录用，具体规定由省级公务员考试录用主管机关在当年招考中予以明确。 三、“三支一扶”计划 “三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。该计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。工作时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。 四、大学生征兵入伍 1.补偿学费或代偿贷款：按照最高6000元/学年的标准获得学费补偿或助学贷款代偿。 2.使用、培养：在同等条件下，在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。　 3.直接选拔为基层干部：具有普通高等学校本科以上学历、取得相应学位、表现优秀、符合总政治部有关规定的可以直接选拔为军队基层干部。　 4.公检法机关定向招录优先：退役后参加政法院校为公检法系统定向岗位招生考试时，优先录取。 四、大学生征兵入伍 5.免试或优惠升学：退役的高职（高专）毕业生可直接入读成人本科；参加普通本科考试，享受招生计划单列、考试成绩单独划线、择优录取等政策，按30%比例录取；报考硕士研究生初试总分加10分；立二等功及以上的，退役后免试（指初试）攻读硕士研究生。　 　6.就业安置优惠：退役后在一年内择业可参照应届高校