(word)五百强八大行业面试招聘流程.docVIP

五百强八大行业面试招聘流程银行业 　　一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 　　1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；　　2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 　　3. 城市分行(如工商银行北京分行等）； 　　4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等）　　5．外资银行（汇丰，花旗） 　　二. 一般说来： 　　1. 总行比分行要好； 　　2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；　　3. 四大行待遇比政策性银行好；　　4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行； 　　5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。 　　三．招聘流程： 　　1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：　　1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。　　2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。　　3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。　　4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。 　　2.政策性银行（以国家