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现代管理理论 工业1401 任素现代管理理论是继科学管理理论，行为科学理论之后，西方管理理论和思想发展的第三阶段，特指第二次世界大战以后出现的一系列学派。与前阶段相比，这一阶段最大的特点就是学派林立，新的管理理论、思想、方法不断涌现。 美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为当时林林总总共有十一个学派。 社会合作系统学派 代表人物：切斯特·巴纳德 时期：20世纪30年代 主要观点：1.组织是一个社会协作系统。 2.组织作为一个协作系统能否生存取决于三个条件：协作的效果、协作的效率、协作目标是否适应协作环境 3、正式组织作为一个协作系统具有以下三要素：协作的意愿、共同的目标、信息沟通 巴德纳认为，组织要生存，必须保持两个平衡：对内平衡、对外平衡 系统管理学派 代表人物：卡斯特、罗森茨威克、约翰逊 时期：20世纪60年代初 理论要点：强调应用系统的观点，全面考察与分析研究企业和其他组织的管理活动、管理过程等，以便更好地实现企业的目标。他们认为，组织是由人们建立起来的相互联系并且共同工作着的要素所构成的系统。其中，这些要素可称为子系统。系统的运行效果是通过各个子系统相互作用的效果决定的。组织这个系统中的任何子系统的变化都会影响其他子系统的变化。为了更好地把握组织的运行过程，就要研究这些子系统及它们之间的相互关系，以及它们怎样构成了一个完整的系统。 经验