湖北师范学院职评教量化计分实施细则(试行).docVIP

湖北师范学院职评教学量化计分实施细则 （试行） 第一条 为了突出教学的中心地位，使我校职评工作更加公平、公正和完善，特制定本细则。 第二条 教师教学工作量定额： 1.教师教学工作量分为课堂教学工作量和课堂外教学工作量两部分。课堂教学工作量包括给在校全日制本、专科生（含国际学院、继续教育学院、文理学院）、研究生、跨系选修生、辅修专业上课的课时数；实验课时数；函授课时数；岗前培训课时数等。课堂外教学工作量包括辅导课时数、实验课准备、指导教育实习及专业实习、指导毕业论文（毕业设计）、班主任工作等。 2.担任专业课主讲工作的教师（包括教授、副教授、讲师）每学年应完成标准学时240学时（6×40，每周平均6学时，按40周计算）；担任公共政治课、公共教育学、公共心理学、公共计算机基础、多媒体技术与应用等公共基础课，体育、音乐、美术专业术课每学年应完成标准学时280学时（7×40）；担任公共外语课每学年应完成标准学时300学时；担任公共体育课、公共汉语语音课、公共艺术课每学年应完成标准学时360学时（9×40）。 第三条 工作量减免办法： 1.双肩挑干部 校级领导干部减免额定工作量的3/4；校机关干部减免额定工作量的2/3；院系领导班子成员、三办主任、二级学院系主任减免额定工作量的1/2；教研室主任视其工作情况每学期最多减免25学时。 2.外出学习人员 经学校批准脱产攻读博士学位、国内外访