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小组工作对企业员工职业压力问题的介入 -以鄂尔多斯伊泰集团有限公司为例 学院： 民族学与社会学学院 专业：2012级社会工作（蒙授） 姓名： 阿拉腾苏布德 学号： 0121130760 老师： 刘强 小组工作对企业员工职业压力问题的介入 —以内蒙古鄂尔多斯市伊泰集团有限公司为例 一、问题缘起 改革开放30多年来，中国社会发生深刻的结构转型，社会的极速发展使得人们的生活节奏越来越快加上个人生活成本逐步增加，生活方式的逐步多层话、多态化，价值取向的多项引导，社会各群体的压力也越来越大。企业，也面临着越来越大的竞争压力，一些比较严重的社会问题层出不穷，其中最为突出的是企业员工的职业压力问题，目前，工作压力已成为企业越来越关注的问题，原有压力来源持续增强，而新压力源又在不断生成。据有关研究表明长期处于高工作压力下会产生一系列的身心及行为不良反应，这些反应得不到有效缓解，很容易产生工作投入程度下降、工作成就感降低、身心疲惫等各种症状。有调查显示，目前我国20%的企业员工感到压力过大，87.4%的