管理学习题及答案_六章_组织结构与文化.docVIP

第六章 组织结构与组织文化 一、名词解释 1．组织 2．权责对等原则 3．事业部制 4．学习型组织 5．企业文化/组织文化 二、判断题 1、组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。 （ ） 2、直线制企业组织结构是一种古老的组织形式，对于任何企业，其效率都比矩阵制组织结构差 （ ） 3、组织层次过多，不利于组织内的沟通 （ ） 4、组织设计应该满足事事有人做的原则 （ ） 5、非正式组织对组织的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形式 （ ） 6、考察一个组织的分权程度，关键是看决策或命令权的下放和保留程度。 （ ） 7、适当的授权可以增加管理宽度 （ ） 三、单