公共人力资源管理第4讲公共部门人员分类管理课件.ppt

职位归级 职位归级是依据一定标准，按照特定程序，将分类的各职位，根据职系说明书决定职位所述职系，再根据职级规范决定职位所述职级、职等的过程。 步骤：归级调查——办理归级 归级异议的复核 4.4 我国公务员的分类管理体系 4.4.1 公共部门人员分类管理制度的发展趋势 4.4.2 我国现有公务员职位分类管理制度设计 4.4.3 我国公务员职位分类制度的发展 公共部门人员分类管理制度的发展趋势 人员分类制度表现出明显的灵活性，品位分类和职位分类出现融合，互补的趋势。 人员分类管理制度呈现逐步简化的趋势。 我国现有公务员职位分类管理制度设计 我国公务员制度的含义（模式） 我国公务员制度的构成 我国公务员职位分类制度的特征 我国公务员制度的含义（模式） 我国公务员分类制度的基本模式是以职位分类为主，并形成了职位分类和品位分类相结合的具有中国特色的人是分类制度。 我国公务员分类制度的构成 1988年 行政执行类 专门技术类 机关服务类 下设23个职组，63个职系 《职位分类结构试行草案》 行政执行类 专门技术类 下设33个职组，138个职系 18个职等 1993年《公务员暂行条例》 进一步简化，增加灵活性 我国公务员分类制度的构成 1993年《公务员暂行条例》 职位设置——针对每个具体岗位规定具体工作 制定职位说明书——针对非领导岗位 确定职务——领导岗位非领导岗位 确定级别——15个级别（2005年后为27个级别） 我国公务员职位分类制度的特征 两制结合，各适其用——中庸思想 以事为中心，兼顾人的因素——职等双轨、一职多等、等随人走、调转灵活 项目合一，直接评分 职位评价与人员评价分步进行 全国统一，分级管理 我国公务员职位分类制度的发展 以《公务员法》的颁布为重要的实践节点，我国公务员职位分类制度得到了长足发展。 综合管理类 专业技术类 行政执法类 我国现行的公务员职位分类制度 职位分类————等级划分 国家正职 国家副职 省部级正职 省部级副职 厅局级正职 厅局级副职 县处级正职 县处级副职 乡科级正职 乡科级副职 科员 办事员 共27个级别与职位分类形成对应 我国现行的公务员职位分类制度 优势 分类简单易于操作 保留历史传统，吸收现代思想 非领导职位设立解决了专业技术人员的职务问题 缺陷 属于人力资源分类初级阶段 缺乏工作分析、职位评价与工作说明书内容 非领导职位的定位问题 结束案例 在某厅局级单位（注： 省人力资源和社会保障厅、省教育厅等 ）刚调任了一位巡视员王同志，该单位包括书记和厅长在内的所有同事都对他很是尊重，在单位有重要活动需介绍出席领导时，王同志的名字甚至紧跟书记和厅长的名字，出现在所有副厅长之前，你怎么理解这种现象？ 第4讲 公共部门工作分析与评价 4.1 公共部门人员分类管理概述 4.2 公共部门人员分类管理的基本制度 4.3 公共部门人员职位分类管理的步骤与方法 4.4 我国公务员的分类管理体系 开篇案例1 102名优秀县委书记的升迁与调任 2015年“七一”前夕，经党中央同意，中央组织部决定，对在县（市、区、旗）委书记岗位上取得优异成绩的102名同志授予全国优秀县委书记称号。 在中国共产党成立94周年前夕，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平6月30日上午在北京亲切会见全国优秀县委书记，代表党中央向受到表彰的全国优秀县委书记表示热烈的祝贺，向全国广大共产党员和党务工作者致以节日的问候。 开篇案例1 102名优秀县委书记的表彰与履新 宿州市砀山县委书记朱学亮拟任淮南市委常委 巢湖市委书记胡启生拟任合肥市委常委 合肥包河区委书记的胡启生调任巢湖市委书记 怒江州福贡县委书记李红文拟任中共怒江州委常委 石狮市委书记张永宁拟提名为泉州市副市长人选 南靖县委书记张琳光拟任漳州市委常委 北京市朝阳区区委书记程连元拟任昆明市委书记 绥芬河市委书记李大义升任牡丹江市委常委 江门市蓬江区委书记王积俊同志任江门市委常委 红河州石屏县原县委书记李建阳任云南省委政法委政治部主任 广州市越秀区原区委书记武延军任广东省委组织部副部长 开篇案例2 因类重大安全事故被处理的官员低调抑或高调复出 山西襄汾溃坝事故中被撤销党内职务的原临汾市委书记夏振贵，履新山西省委统战部副部长 石家庄毒奶粉丑闻中因掩盖事实真相被免职的原石家庄市长冀纯堂，现在河北省工信厅任职；时任石家庄市委书记吴显国于2013年复出，在河北省委省政府农村工作领导小组任职。 2003年因隐瞒非典疫情而被免职的原北京市长孟学农与2013年出任陕西省代省长，一年后因垮坝事故再次被免，2010年，孟学农又重新被起任中共中央委员会一部门的副书记，该部门负责管理全国干部的工作。 因山西溃坝事件引咎辞职的孟学农后来任中直机关工委副书记，同案被免职的时任山西省副省长张