01门诊工作制度.docVIP

门诊工作制度 一、医院应有一名副院长分管门诊工作。门诊应根据中医特点建立健全医疗各科室，坚持应用正规方法诊治疾病，各科分管门诊工作的主任在院长领导下，由医务科负责统一安排，加强对本科门诊的业务技术和行政管理的领导，科主任领导门诊工作。 二、要根据本院实际情况，实行门诊连续接诊制和挂牌门诊。 三、门诊各科应派有一定理论和经验的医师担任，本院医师不应低于三分之二，且不宜轮换过勤。 四、对疑难病员经三次复诊仍不能确诊者，应请上级医师诊视。 五、对病员要进行认真检查，并按门诊病历的统一格式写好门诊病历。各科应定期检查总结门诊医疗质量。 七、认真贯彻“预防为主”的方针，加强检诊、分诊工作，严格执行隔离、消毒制度，防止交叉感染。做好疫情报告。 八、门诊工作人员要坚守工作岗位，不得擅离职守，对待病员要关心体贴，态度和蔼，有礼貌、耐心解答问题。 九、门诊应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育。宣传防病治病知识和计划生育、优生学知识。 十、对基层或外地转诊病员，要认真诊治，在转回基层或原地时要提出诊治意见。 十一、科主任每月对全科工作质量进行检查，并保留检查记录，对检查中发现的不合格，按相关要求进行整改。 门诊医师值班制度 1、一线医师在夜间、节假日值班时，负责本科患者的诊疗工作。做好新入院患者的接诊及危重患者的抢救工作，书写各种病程记录。 2、值班医师在值班期间，应主动向二线医师汇报本科患者情况，遇疑难或危重患者时可呼叫二线医师协助并指导诊治。二线医师有疑惑时，及时请示三线指导诊治。上级医师组织抢救时，值班及二线医师必须在场，服从指挥，执行抢救医嘱。 3、值班医师必须按规定坚守岗位，恪守职责。患者病情有变化必须立即查看患者并及时处理。 4、值班医师下夜班前,必须完成本岗工作,及时将门急诊患者诊疗情况记录在病历中,特殊患者还应在交接班记录本上记录清楚.二线医师亦应做好查房记录并向院交班会汇报。 5、本科值班人员因故不能值班时，由本科自行解决。原则上二线医师、三线医师不许调班，若遇特殊情况调班必须报告医务科或总值班。值班医师脱岗者按矿工处理。 门诊轮换制度 一、各临床医技科室主任，应定期派出医师、医技人员参加门诊诊疗检查工作，保证门诊工作的正常进行。遇有特殊情况，需要临时调换人员，或门诊部需要临时增减人员，由科主任与门诊部主任协商决定。 二、凡到门诊部工作的医务人员，在行政上属门诊领导，在业务上受业务科主任和门诊部主任双重领导，参加门诊工作和各项活动。 三、门诊需要有关业务科室解决问题时，门诊部主任可直接与有关科主任联系协商。业务科主任有责任协助解决本科业务技术的问题，必要时，请示医务科、业务副院长乃至院长解决。 四、凡派到门诊工作的医务人员，要有二年以上实际工作经验，方可参加门诊工作。内、外科派出的医师至少有一名主治医师以上的人员。 五、临床科主任、主任医师或副主任医师、主治医师应定期上门诊，或参加专科门诊。解决疑难病例，检查本科门诊工作。科主任应安排好本科专科门诊，并随时督促检查落实。各专科门诊不得随意停诊。 六、凡轮换到门诊工作的医务人员，至少在门诊工作半年至一年以上，方可调换。 七、各科应将每次轮换到门诊工作的医务人员，由科主任排班后，提前1-2天交医务科，再打印发给科室，以便按时执行。 八、护理人员的轮换，由护理部安排。 门诊会诊制度 一、凡遇证情复杂等疑难重危病症，应及时申请会诊。 二、科间会诊：由经治医师提出，上级医师同意，填写会诊单，应邀医师一般要在两天内完成，并写会诊记录。如需专科会诊时，轻病员可到专科检查，急诊会诊，应随请随到。 三、科内会诊：由经治医师或主治医师提出，科主任召集本科有关人员参加，经治医师做好详细记录。 四、院内会诊：由科主任提出，经医教部同意，并确定会诊时间，通知有关人员参加。一般由申请科主任主持，医务科派人参加。 五、院外会诊：本院一时不能解决的疑难病例，由科主任提出，经医务科同意，并与有关单位联系，确定会诊时间，应邀医院应派科主任或主治或以上技术职称医师前往会诊，会诊由申请科主任或主治医师以上人员主持，必要时携带病历等，陪同病员到院外会诊。也可将病员资料寄给有关单位，进行书面会诊。 六、无论院内、院外、科室间或科内会诊，会诊前经治医师及上级医师，应准备好诊断摘要及有关材料，会诊中要充分讨论，做好记录，最后由主持人进行总结，会诊发生异议时，主持人决定会诊意见及其治疗方案。 疾病诊断证明书制度 1、门诊医师在作疾病处理时，必须抱着实事求是的态度，根据患者疾病的实际情况，出具疾病证明并合理给假。 2、病区医师在病人出院当日，出具疾病证明书，一般给予休假二周，个别科室例外，嘱门诊随访，医务部盖章。 3、各科医师只限于开本科室疾病，不得跨科。 4、医师开疾病证明单时，必须同时