03品质部岗位职责.docVIP

岗位职责书 岗位名称 品质经理 所属部门 品质部 直属上司 总经理 直属部属 文员、品质组长 职务代理人 岗位概要 负责质量管理和质量控制，建立和完善公司品质管理体系，提高产品质量，满足客户需求不断降低质量成本，实现公司指标。 工作职责权限 （工作内容与管理权限） 制定公司质量管理体系，并实施及不断完善； 原材料、在制品、成品品质检验标准与规范的制定与执行； 生产制程品质的巡查与监督； 生产部门工艺完成后的全检工作； 供应商品质控制、品质评估； 制定和落实等各项质量管理活动 公司产品全过程各环节的品质异常的仲裁及处理； 不合格品预防措施的制定与执行； 客户投诉、退货的原因调查、分析、回复及改善措施制定实施； 公司品质培训、品质观念教育活动的策划、宣传与执行； 公司品质数据、资料的收集、统计、分析、传输、回复处理； 完成总经理交办的其它事项； 任职要求 （岗位资格） 1、大专学历或有生产、纺织经验； 2、5年以上同岗位品质管理经验，具有很强的分析、判断、归纳能力熟悉ISO9000质量标准体系 客户验货合格率 （验收合格项次/验货总项次） 客诉处理及时率 （及时处理次数/客户投诉总数） 签样合格率 签样合格项/签样总项次X100 100% 员工培训达成率 （实际培训次数/月计划培训次数） 批 准 审 核 制 表 岗位职责书 岗位名称 文员 所属部门 品质部 直属上司 品质经理 直属部属 无 职务代理人 岗位概要 负责品质保证部事务性文秘工作。 工作职责权限 （工作内容与管理权限） 1、负责统计每天的品质检验日报表2、负责《品质周报》、《品质月报》的统计、提交、发放工作3、S管理工作4、负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作5、负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作6、负责做品质会议工作7、负责品质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作、负责品质部仪器管理台帐，并及时更新入帐、负责电话的接听与记录工作10、负责 任职要求 （岗位资格） 1、高中或以上学历，文秘专业； 2、熟练使用ERP系统及办公软件； 3、从事过文职工作1年以上，会统计手法优先； 4、对数据意识强、 工作认真负责。 组织关系 工作重点 考核项目 计 算 公 式 指 标 统计准确率 统计准确项/统计总项×100 99% 文件传递及时率 100% 6S评比 评比总分数/评比次数X100 85分 批 准 审 核 制 表 岗位职责书 岗位名称 品质组长 所属部门 品质部 直属上司 品质经理 直属部属 IQC、IPQC、FQC、OQC 职务代理人 IQC 岗位概要 负责本组员工管理及品质检验工作安排。 工作职责权限 （工作内容与管理权限） 遵照与执行品质方针制度对本组组员工作安排及纪律监督完善品质检测标准计划制订、导入、执行品质异常信息反馈, 品质异常的确认处理品质协调, 品质记录复核, 品质改善督导及监督考评管理S活动开展10、完成 任职要求 （岗位资格） 1、高中或以上学历； 2、2年以上服装类同岗位工作经验； 3、熟悉各种检测仪器及检测工具的使用； 4、有一定的供应商辅导经验； 组织关系 工作重点 考核项目 计 算 公 式 指 标 来料检验及时率 及时项/总项X100 100% 来料检验合格率 流入下工序不合格项/检验总项X100 0% 批 准 审 核 制 表 岗位职责书 岗位名称 IQC 所属部门 品质部 直属上司 IQC组长 直属部属 无 职务代理人 IQC 岗位概要 对公司来料检验工作 工作职责权限 （工作内容与管理权限） 1、负责供应商原材料、半成品、缝制辅料、包装材料进行检验； 2、填写来料检验报告并报审，填写来料品质统计报告并报审； 3、处理来料品质异常并上报； 4、及时对来料进行检验，对检验后的物料进行品质标识，以便区分； 5、负责对库存物料,反馈品质信息, 对进料品质异常的确认处理样板和检验仪器完成遵照与执行人事行政制度, 品质方针制度之遵守2、制程巡检,对半成品进行尺寸、功能、外观检测,对制程首件和巡检报告的作成及上报3、对品质异常,开具品质异常处理单,知会生产部门及时改善,不良品隔离并标识,追踪处理情况及改善效果的确认4、跟踪来料检验结果,上工序来料不良超过目标值,出具品质异常单,并知会前工序及时改善5、按抽样标准和允收水准,对本工序完工产品进行批检, 对异常进行跟踪6、不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理7、样板和检验与试验仪器之维护与保管8、参加公司及部门组织的各种培训9、参与S活动10、完成上级交办的工作））产品完成所有制程或工序