现代管理学作业1管理理论发展的新趋势.docVIP

答：20世纪80年代以来，西方管理学界出现了许多新的管理理论，这些理论代表了管理理论发展的新趋势。 企业文化是20世纪80年代以来企业管理科学理论丛林中分化出来的一个新理论。企业文化理论发源于美国，其实践却是在日本。第二次世界大战后，作为战败国的日本满目苍夷，一片废墟。日本没有自然条件方面的优势，国土面积狭小，自然资源匮乏。当时日本既没有政治、军事优势，也没有经济、技术优势。日本企业家深刻认识到，要想在世界强国之林占有一席之地，必须且只有付出更加艰辛的劳动，他们一方面抓紧引进和消化吸收西方先进的科学技术和管理制度，另一方面，精心研究中国的传统文化，并结合日本的民族特点，融东西方文化为一体，形成了一套以忠诚、孝顺、智慧为核心的价值观体系。这种价值观念经过长期的宣传、教育、灌输、渗透和优秀人物的身体力行，终于形成了以培养员工精神文化素养为中心内容的题本企业文化，企业凝聚力得到增强，而且成为日本经济起飞的强大精神支柱。20世纪80年代初，美国学术界人士逐渐意识到：日本之所以能在二战后的废墟上迅速发展起来，其主导和关键作用的是日本培养并充分利用了自己独特的企业文化。这种文化是日本企业很好地顺应了社会的变化和发展，在企业内部形成了巨大的凝聚力和极强的竞争力。企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。它由三部分组成：精神文化、制度文化、物质文化。 20世纪90年代以来，随着