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外国人就业办事指南发布日期：2011-10-25 根据国家有关法律法规的规定，用人单位应在外国人入境工作之前,到当地人社部门申办《中华人民共和国外国人就业许可证书》。 用人单位持《中华人民共和国外国人就业许可证书》办理外国人入境工作的邀请函。 外国人持《中华人民共和国外国人就业许可证书》、邀请函等材料到中国驻外使、领馆（处）申办职业（Z）签证。 外国人持职业（Z）签证入境十五日内，到当地人社部门申办《中华人民共和国外国人就业证》， 入境三十日内持《中华人民共和国外国人就业证》到公安部门办理居留许可手续。 外国人在中国工作，只有取得《中华人民共和国外国人就业证》和公安部门签发的外国人居留许可，才能在中国合法工作并且其合法权益受法律保护。否则，外国人将因违反中华人民共和国相关法律法规的规定，受到查处。 (一)依据：《外国人在中国就业管理规定》(劳部发[1996]29号)。 (二)条件：是指除公民个人和个体经济组织外的青岛辖区内的用人单位聘用的外国人，并且要满足以下条件： 1、年满18周岁，身体健康； 2、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历； 3、无犯罪记录； 4、有确定的聘用单位； 5、外国人持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）； 6、法律法规规定的其他条件。 （三）工作职能 1、受理审核发放《中华人民共和国外国人就业许可证书》； 2、受理