综合课程人事管理系统_c—城南学院计算机1002杨宇lastchange2.docVIP

长沙理工大学 《方向课程综合》课程设计 杨宇 学 院 城南学院 专 业 计算机科学与技术 班 级 计算机 10-2 学 号 201086250221 学生姓名 杨宇 指导教师 张桂平 课程成绩 完成日期 2013年10月7日 课程设计成绩评定 学 院 城南学院 专 业 计算机科学与技术 班 级 计算机1002 学 号 201086250221 学生姓名 杨宇 指导教师 张桂平 课程成绩 完成日期 2013.10.07 指导教师对学生在课程设计中的评价 评分项目 优 良 中 及格 不及格 课程设计中的创造性成果 学生掌握课程内容的程度 课程设计完成情况 课程设计动手能力 文字表达 学习态度 规范要求 课程设计论文的质量 指导教师对课程设计的评定意见 综合成绩 指导教师签字 2013年10月07日 课程设计任务书 城南学院 计算机科学与技术专业 课程名称 方向课程综合课程设计 时间 2013～2014学年第1学期3～4周 学生姓名 杨宇 指导老师 张桂平 题 目 人事管理系统 主要内容： 本课程设计主要完成一个人事管理系统，其中本课程设计需要完成以下模块： 员工的基本信息、学历信息、婚姻状况、考勤信息、工资信息、 员工各种信息的修改 对于转出、辞职、退休员工信息的删除等管理工作。经过实际使用证明，该文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要 要求： （1）要求能独立地运用程序语言和数据库方面知识，编制一个功能简单的小型信息模拟系统。（）按要求编写课程设计报告书，能正确阐述设计和实验结果。 （）通过课程设计培养学生严谨的科学态度，认真的工作作风和团队协作精神。1）课程设计设计附件（）…………………………………………..6 2、系统设计……………………………………6 2.1设计思想……………………………………..6 2.2系统功能分析…………………………………6 2.3 系统总体功能模块设计………………………..6 3、数据库设计…………………………………7 3.1 数据库需求分析………………………………7 3.2数据库概念结构设计…………………………..7 3.2.1分E-R图………………………………....7 3.2.2总E-R图…………………………………10 3.3 数据库逻辑结构设计………………………….10 3.3.1E-R图转化为关系模型…………………….10 3.3.2各关系模型的表……………………………11 4、数据库源码…………………………………13 4.1建立数据库MM……………………………….13 4.2建立了数据库的各基本表及各表的主、外键设置….14 4.3对各表的完整性等进行设置…………………………16 5、运行平台………………………………........17 6、总结………………………………………….17 摘要 为了完善全面的人事管理功能，使人事企业管理流程合理化和自动化处理和分析各种有价值的信息，以支持决策者制定人事企业管理战略发展计划。该系统采用了SQLServer2000数据库开发环境，使用专用数据库接口连接其存取速度快、安全性好，便于管理和操作。2.2 系统功能分析 该系统需要完成如下功能： 2.2.1员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况、考勤信息、工资信息。 2.2.2员工各种信息的修改。 2.2.3对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 2.2.4按照某种条件，查询统计符合条件的员工信息。 2.2.5对查询、统计的结果打印输出。 2.2.6人事系统的使用帮助。 2.3 系统总体功能模块设计 系统总体功能模块包括员工基本情况、工作部门