WI-4.4-01位职责及任职资格.docVIP

岗位职责及任职资格作业指导书 1. 总经理 1.1岗位职责： 1）由董事会任命，全权负责本公司一切经营管理； 2）执行董事长命令，制订和批准本公司质量方针及目标，制定本公司的经营策略； 3）任免管理者代表及本公司管理人员，主持管理评审工作； 4）负责研究、批准监理处的成立、撤销，审批《项目总监理工程师任命书》； 5）通过各部门负责人管理本公司人力和财力资源； 6）负责本公司质量管理体系的建立、实施及完善，并符合GB/T 19001-2000标准，批准《质量手册》、企业标准和行政管理制度； 7）负责批准《年度培训大纲》和《培训申请》； 8）负责组织监理业主承接、项目投标及在法人授权下签订监理委托合同。 1.2任职资格： 大学学历、高级工程师、国家注册监理工程师、建设监理行业资深专家。 2. 副总经理 2.1岗位职责： 1）负责公司财务、人事、行政事务的管理； 2）按管理评审计划要求参与管理评审； 3）参与公司内部质量审核工作； 4）协助总经理组织贯彻质量方针，监督直接主管部门的体系运行。 2.2任职资格： 大学学历，中级以上职称。 3．总工程师 3.1岗位职责： 1）负责贯彻落实国家和地方有关技术法规、标准、规程、规定及各项技术管理制度； 2）组织重大质量、安全事故的调查和处理； 3）主持技术和质量管理工作会议，研究处理监理工作中的重大技术问题； 4）审核公司内部技术文件，参与招标书、投标书的评审； 5）审定《监理方案》（《监理规划》），签发图纸会审纪要； 6）负责监理项目全过程的组织、管理和检查监督工作； 7）负责经营部、总工办的协调管理工作； 8）负责公司工程技术文件归档、备案前的审阅与批准； 9）参加公司内部质量审核，按管理评审计划要求参与管理评审。 3.2任职资格： 大学学历、高级工程师、国家注册监理工程师、建设监理行业资深专家。 4. 管理者代表 4.1岗位职责： 1）向总经理负责，建立、实施并维持公司质量管理体系，且保证其有效运行，以贯彻、实现本公司质量方针和目标； 2）代表总经理行使质量管理权利，负责组织内部反馈信息处理及纠正和预防措施的实施情况； 3）主持质量体系文件的编制和实施，审核《质量手册》，批准《程序文件》和《作业指导书》； 4）协助总经理开展管理评审，拟定《管理评审计划》，编制《管理评审报告》； 5）负责组织本公司内部质量审核，编制《公司年度质量审核计划》； 6）负责就质量管理体系有关事宜与外界各方联络。 4.2任职资格： 大学专以上学历，中级职称以上，多年监理行业工作经验，熟悉GB/T19001—2000标准及公司的质量管理体系，持有内审员证，至少在本公司从事管理工作二年以上。 5．行政部长 5.1岗位职责： 1）负责文件的收发、编目、报审、用印、立卷、存档和处理，以及本部门使用资料的管理； 2）负责办理公司监理资质等级的升级及年审工作； 3）负责办公设备的采购、登记，并根据总工办提供的专业技术标准目录清单购置专业技术标准，收集政府部门的文件、法规； 4）负责保管现有的技术标准和规范，对内履行借阅手续； 5）负责公司各部门办公物品的登记、发放，以及办公形象的监督、检查； 6）协助总工办组织有关部门对项目监理组的工作形象（如挂牌上岗、办公环境布置等）和工作质量进行检查、考核； 7）负责公司内部文件的编写、修订； 8）负责本部门质量记录的收集、整理及保存； 9）参加管理评审。 5.2任职资格： 大学学历，具有多年行政管理工作经验。 6．总工办主任 6.1岗位职责： 1）配合总工程师组织总监例会，配合项目实施阶段的监理服务工作； 2）配合总工程师编写、发放《监理人员工作守则》； 3）在总工程师的领导下，负责公司质量体系的运作与技术管理工作； 4）负责组织有关部门对项目监理组的工作形象、质量进行检查、考核； 5）负责收集编制现行、常用专业技术标准目录清单； 6）协助管理者代表做好管理评审会议的有关工作及会议后的跟踪验证工作； 7）负责组织《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》编写、校对、标识、修改等管理，组织受控文件的发放、回收销毁； 8）负责对质量记录表格的统一管理，以及对内部质量审核产生的质量记录的管理和发放； 9）负责公司技术档案资料的收集、整理工作； 10）负责对主要客户进行满意度调查、统计、组织分析9．经营部长 9.1岗位职责： 1）负责公司的业务承接工作； 2）参与合同交底，督促指导合同执行中的问题； 3）负责本部门质量记录的收集、整理及保存； 4）参加管理评审。 9.2任职资格： 大专以上学历，具有多年监理工作及经营工作实践经验。 10．项目总监理工程师 10.1岗位职责： 1）确定项目监理机构的组织形式，人员配备，工作分工及岗位职责； 2）