党群干部管理制度(精选).docVIP

党群系统干部管理制度 管理及原则 1、党群系统干部，指党务系统、工会系统、共青团系统的专职干部。 2、建立党组织的子企业党群系统的机构设置、各级各类专职党群干部的定员编制、岗位设置、聘用及调配由该子企业党组织决定，人员调整情况，报公司党委组织部备案。 3、公司其他单位和党群各部门的党群干部，日常的定员编制、岗位设置和调配由党委组织部负责办理。 党群系统干部的聘用及调配 公司各单位工人被任命（或选举）担任专职党群领导 干部或被录用为党群一般干部，由党委组织部根据任用决定，办理聘用企业干部手续，任职期间按规定享受有关待遇，离任后如未被安排在其他干部岗位上工作，同时办理解聘企业干部手续。 公司各单位在党群系统和行政系统之间调动，经党委 组织部与公司人事部协商后，由调入系统主管部门开具调职通知单，并加盖组织、人事部门公章。 公司各单位党群系统干部调（进）出公司，需按照有 关规定经党委组织部办理调动手续。 公司各单位党群系统领导干部退二线，由党委组织部 负责统一协调管理。党群系统干部离休、退休由党委组织部负责办理或协调办理手续。 党群系统干部的考核与培训 1、公司各单位党群系统干部日常考核实行分级分系统考核， 年度集中考核由党委组织部统一负责，并建立党群干部的考绩档案。 2、公司各单位党群系统干部年度培训计划由党委组织部牵头，会同党委宣传部、纪委、公司工会、公司团委等有关部门统一制定，并纳入全公司职工培训计划。临时计划外培训，经党委主管书记批准后，由党委组织部办理有关手续，职工培训中心提供培训教材和培训场地。