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战鹰拓展训练方案 一、活动目的： 1、通过活动，让全体初级管理人员和管理实习生欢聚一堂，交流经验，互相沟通，交流感受。 2、让大家在繁忙的工作中放松一下，缓解工作压力，通过游戏增进相互之间的友谊，让新提任的主任融入到集体中来，认识到自己作为管理者的责任，并在以后的工作中更好地与大家沟通协作。 3、通过集中训练、游戏的方式让大家认识到团结的力量，团队的力量，激发每个人的创新能力，重新发现自己，认识自己。为企业提供一批有勇有谋，有胆识，敢作敢为，敢担当的管理人员。 二、参加人员： 各楼层、科室主任以及各批次定岗、未定岗的管理实习生 三、活动时间及流程 1. 早上9点集合，点名。9点30分出发。90人分坐两辆大巴车。A车由 负责，B车由 负责。（09:00至09:30） 2. 预计1小时左右抵达目的地。10点30分到达后，分列4排，男生两排，女生两排。每排按1、2、3、4报数后，自动形成4个小队。（10：30至11:00） 3. 每个队围成一个圈，由大家推选出队长、副队长（两名队长须为一男一女），发放队服。大家还要想出自己的队名、口号，亮相造型并画出队旗。4个组依次亮相，喊口号，评比一下哪个队最有气势。随后4支队伍由教练带开，分别进行拓展训练（11:00至11:30） 4. 上午的拓展内容：①.风火轮：四个小组分别围成一个圈，手手相牵，有大小不同的三个塑料圆环从起点出发，每人都要从圆环中穿过，期间不得松手，当三个圆环再次回到起点时，游戏完成，看4个队伍那组最快。这个项目主要是需要两个人的相互配合，锻炼默契程度。游戏用时约20分钟左右。（11：:30至12:00） ②月球漫步：地上有9个大小不一的塑料圆环，所有队员必须全部安全通过9个圆环后，游戏方才结束，如果中途有队员碰到圆环或者踩到圆环以外，则游戏失败，重头开始。队员之间需要将脚绑起来，例如第一名队员的左脚跟第二名队员的右脚绑在一起，依次相连。这个游戏主要考察队员之间的帮助、配合，以及失败后大家不埋怨，相互鼓励的包容心、宽容心。游戏用时约40分钟左右。（12：10至12:50） ③信任背摔：活动开始前要将手表、眼镜、耳环等尖锐物品取下上交。全队每个人轮流上到背摔台上背向队友，双脚后跟1/3出台面，（做出示范动作）身体重心上移尽量垂直水平倒下去，下面的队员安全把他接住即为完成。，首先，背摔队员在背摔台严格按照动作要领来做，特别要遵守以下四点不要向后窜跃、倒下时肘关节收紧不要打开、不要垂直向下跳、要控制自己的双脚不要上下摇动并打开；其次，搭人床的队员第一组队员的肩膀距背摔台沿约30公分的距离，个子可以不用很高，通常可以安排为女士；第二、三组应力最强的四个人，当然，如果背摔者的个子较高受力点应向后调节。每组队员的肩膀应紧密相连勿留空隙；人床形状应保持由低渐高的坡状，剩下的队员要用双掌推住最后一组队友的肩膀处，以保护人床的牢固，所有队员在任何时候都不可以撒手或撒退；当听到背摔队员的询问：准备好了吗时，头要向后，当队友倒下来后一定遵守“先放脚后将身体扶正”的拓展安全第一原则；另外，做保护的队员不要迅速撒手或鼓掌，以免发生其他意外。最后，二、三组队员在承接几名队员后要互相交换以免疲劳。信任是沟通的基础，信任是理解的桥梁距离地面8米的高空搭起了一座独木桥,而这个桥的中间却是断开的,间距1.2米-1.4米所有队员爬上8米的高空后,从一侧迈到另一侧,再从另一侧迈回来,要求队员完成增强员工面对挑战时应具备的能力和适应能力，从而提升员工的潜能。也叫逃生墙或者胜利墙容许借助任何外力和工具，沿墙正面上去。