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求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 绪论 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 绪论 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * 第一章 传感与检测技术的理论基础 * * 马利科夫判据:将残余误差前后各半分两组，若“Σvi前”与“Σvi后”之差明显不为零，则可能含有线性系统误差。 阿贝检验法则:检查残余误差是否偏离正态分布，若偏离，则可能存在变化的系统误差。 （3）准则检查法：已有多种准则供人们检验测量数据中是否含有系统误差。不过这些准则都有一定的适用范围。 * （1）在测量结果中进行修正：对于已知的系统误差， 可以用修正值对测量结果进行修正；对于变值系统误差，设法找出误差的变化规律，用修正公式或修正曲线对测量结果进行修正；对未知系统误差, 则按随机误差进行处理。 （2）仔细检查仪表，正确调整和安装； （3）防止外界干扰影响。 3. 系统误差的消除 * （4）在测量系统中采用补偿措施找出系统误差的规律，在测量过程中自动消除系统误差。 （5）实时反馈修正：应用自动化测量技术实时反馈修正的办法来消除复杂的变化系统误差。 3. 系统误差的消除 * 粗大误差的存在及判定准则 parasitic error  对重复测得的一组测量值进行数据处理之前，首先应将具有粗大误差的可疑数据找出来加以剔除。 1. 3σ准则 通常把等于3σ的误差称为极限误差 3σ准则：如果一组测量数据中某个测量值的残余误差的绝对值 |vi|3σ时，则该测量值为可疑值（坏值），应剔除。 拉依达准则 * 粗大误差的存在判定准则  |vi|Zcσ时该测量值为可疑值, Zc与测量次数n有关。 n 5 6 7 8 9 10 12 14 Zc 1.65 1.73 1.80 1.86 1.92 1.96 2.03 2.10 2. 肖维勒准则 实际应用中Zc 3，弥补了3σ的不足 * 粗大误差的存在判定准则  |vi|Gσ时该测量值为可疑值。G值与测量次数n、置信概率Pa有关。 n 6 8 10 12 14 16 18 20 Z0.99 1.94 2.22 2.41 2.55 2.66 2.74 2.82 2.88 Z0.95 1.82 2.03 2.18 2.28 2.37 2.44 2.50 2.56 3. 格莱布斯准则 理论上更加严格 * 例：根据肖维勒准则判断测量中是否存在粗大误差 序号 测量值xi 残余误差vi vi2 1 85.55 2 85.24 3 85.36 4 85.58 5 85.31 6 85.59 7 84.28 8 84.94 9 85.35 10 85.21 ∑ * 例：根据肖维勒准则判断测量中是否存在粗大误差 序号 测量值xi 残余误差vi vi2 1 85.55 2 85.24 3 85.36 4 85.58 5 85.31 6 85.59 7 84.28 8 84.94 9 85.35 10 85.21 ∑ 8