试论企业如何以德治企.docVIP

实行以德治企与依法治企紧密结合，根本目的是为了保证职工在企业的主人翁地位，保证企业两个文明建设的协调发展和全面进步，提升员工的幸福指数。我们要紧紧围绕这个目的，增强构建适应社会主义市场经济发展的企业思想道德体系的重要性和紧迫性的认识，增强以德治企的积极性和主动性。当前应突出抓好教育、建设、监督、主体和领导等五个主要环节。 一、企业道德教育是以德治企的基础 围绕树立共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，大力加强企业道德教育和实践。要广泛深入地把开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，以为人民服务为核心、以集体主义为主要原则，以建设有中国特色社会主义为导向的企业道德教育，使企业和职工明确哪些是道德的，哪些是不道德的，应该做些什幺，怎样去做，为以德治企奠定基础。那种只强调法制作用，忽视道德教育作用的做法是片面的。 二、以德治企重在建设 以德治企重在建设，就要结合企业改革、发展、稳定的现实，结合员工的思想、工作和生活实际，实现企业道德规范化。以是否促进社会主义市场经济健康发展和企业进步，是否符合职工群众的根本利益为准则，把现有的企业道德原则和规范加以梳理。 具体讲： 一是要坚持“古为今用”原则，对中华民族的传统美德进行批判继承。我国一向以文明古国、礼仪之邦着称，对今天仍有积极意义的伦理道德观很多。如“五常”，即仁、义、礼、智、信；这些都值得我们总结、继承和借鉴，并顺应时代要求，赋予其新的内涵，改造，充实和发展，使民族传统美德走向现代化，成为社会主义企业新道德的有机组成部分。 二是坚持“洋为中用”原则，大胆吸收和借鉴外国文化中有益于我国社会主义现代化建设的先进、科学的成份。如：西方伦理文化中的人本主义、公正观念、主体意识、讲文明礼貌、恪守社会公德等，体现了现代社会的科学与文明，自由与民主的精神。美国人的求实精神、德国人的守纪精神、日本人的好学精神等，都值得我们借鉴，以丰富我文明古国的灿烂文化和传统美德。 三是坚持解放思想、实事求是的原则，着力塑造与时代发展趋势、基本要求和历史使命相适应的时代精神。对改革开放和发展社会主义市场经济过程中涌现出来的新思想新观念进行“去粗取精，去伪存真’的剖析，把那些对提高人民的精神道德素质、发展社会主义市场经济有积极作用的上升为新的道德原则和规范。 以德治企重在建设，要依据社会主义市场经济的客观规律，建立和完善有利于发挥企业道德作用的运行机制。在企业外部，积极建立与市场机制相适应的市场、政府和道德三种力量的内在联系、并使这种力量最大限度发挥作用的企业道德调控和运行机制。在企业内部，积极建立产品名牌、企业党政领导和道德三种力量内在联系、并能使这三种力量最大限度发挥作用的道德调控和运行机制。这种体系和机制，要实行情、理、法三位一体，切实把企业道德建设纳入企业管理的总体决策系统，实行道德教育、政策感化、企业管理、法律制约综合运用有机结合，使以法制企与以德治企结合有效、合理联系，这样企业道德建设才会富有成效。 以德治企重在建设，企业文化是有效途径。企业文化是企业和职工在长期生产经营和管理活动中逐渐形成的具有企业特点的相对稳定的，对企业发展起推动作用的群体意识——企业道德价值与企业精神。它与企业道德建设的目标和要求是一致的，有了它，企业道德建设就有了与之相适应的文化载体和良好的文化氛围，从而使企业道德建设得到加强，企业员工归属感、主人翁感得到强化。 三、公众的社会道德评价和舆论监督是以德治企的保证 社会舆论是一种精神力量，正确的社会舆论监督在某一种程度上能起到法律所起不到的实际作用。在企业经济活动中，它既反映人与人之间的经济道德关系，又对调整企业间的经济道德行为起着积极的作用。特别是在当前经济体制转轨时期，出现了多元化的价值取向和道德评价，出现了一些规范上的真空和失序现象，人们思想纷坛复杂、是非善恶评价标准不一的情况下，迫切需要通过公众的道德评价和正确的舆论监督，帮人们明辨是非，使人们明确允许什么，限制什么，倡导什么，反对什么。道德舆论是道德的“守护神”，就是这个道理。在以德治企中，要注意强化社会舆论监督，充分运用“舆论的压力”，“舆论的谴责”，这种道德调控作用，真正形成讲道德为荣，不讲道德为耻的强大舆论氛围，使人们在反映市场运作要求的道德的约束下从事企业经济活动，从而确保各项社会活动的健康开展。 四、企业领导干部是以德治企的关键 实现以德治企，关键是企业各级领导干部要做表率。在市场经济条件下，每个领导干部的思想道德水平如何，不仅是他个人的形象问题，而且是影响职工群众贫富祸福的重要因素。实践已经证明，一个领导干部一旦道德沦丧，就会出现大量的违纪犯罪行为，这个企业就会变成乱、亏的“重灾区”。有鉴于此，以德治企，要求企业各级领导干部既要做理论的巨人，更要做实践的模范。要按照“三个代表”的要求，带头身体力行社会主义法律