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昆明市公务员考核实施办法（试行） 第一章?总则 　　第一条　为正确评价公务员的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质公务员队伍，规范公务员考核工作，根据《公务员考核规定（试行）》，结合我市实际，制定本办法。? 　　第二条　本办法适用于本市列入公务员法实施范围的各级机关中非领导成员公务员及参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员的考核。? 　　对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理，并列入单位的上报数据统计。? 　　第三条　各级党委组织部门和政府人事部门按照职责分工和干部管理权限，负责本地区公务员考核工作的组织、协调、监督和指导工作。? 　　第四条　公务员考核坚持客观公正、公开民主、注重实绩的原则，实行平时考核与定期考核相结合，领导评价与听取群众意见相结合，定性考核与定量考核相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。 第二章?考核内容和标准 　　第五条　对公务员考核，以其职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。? 　　德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。? 　　能，是指履行职责的业务素质和能力。? 　　勤，是指责任心、工作态度、工作作风、勤奋精神和在该岗位的出勤率等方面的表现。? 　　绩，是指在履行岗位职责和完成任务目标过程中，通过所提出的工作思