关于贯彻执行《成都劳动用工和社会保险管理暂行规定》有关问题的通知.docVIP

关于贯彻执行《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》有关问题的通知 区属各用人单位： 《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》(市政府93号令)于2003年1月1日起正式实施。我区的企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、社会团体(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者以及城镇失业人员和其驰巳就业的人员，都必须执行市政府93号令。现就我区贯彻执行中的有关问题通知如下，请认真执行。 一、劳动用工管理 (一)、自主用工：用人单位招用人员应面向社会、公开招收、依法自主决定招用人员的时间、方式、条件和数量，任何部门和单位不得非法干预。 (二)、空岗报告：用人单位出现岗位空缺或拟招收人员时，应持营业执照副本或企事业单位法人代码原件及复印件、单位介绍信、经办人员身份证，及时到区就业局报告空岗情况，并接受空岗调查。 (三)、招用备案：用人单位招用人员应制定招用人员简章，到区就业局备案。 l、向区就业局提出申请，提交和出示以下资料，填写《用人单位招用人员简章备案表》。(1)、招用人员简章。简章应准确写明： 用人单位经济性质、招用人数、招用的工种(岗位)、工作地点、合同期限、招用条件、所招用人员的工资及福利待遇、招收方式、招收时间以及其他需要约定的内容。(2)、用人单位和经办招用工作