各部门岗位职责与工流程20060809.docVIP

南昌办事处各部门岗位职责及工作流程 一、经理岗位描述 1、直接上级：总经理 2、直接下级：所属销售部全体成员 3、本职工作：带领南昌办事处销售部全体员工，按照总部既定的管理模式和营销原则，积极组织所属团队努力工作，完成总部下达的年度销售任务。 4、岗位职责： ①服从总经理的工作调配，坚决完成总部下达的销售任务目标； ②掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律提出具体的区域营销计划方案，以及营销工作流程和细则熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，提出改进建议或研究报告供领导参考。负责对地区销售机构的行政管理和下属员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对人员和营销资源进行动态优化分配。负责协调公司整体营销与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。1、2、按计划拜访客户，并填；3、按要求建立客户档案，；4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；5、 分解到各网点 客情公关促销 节日促销活动 月末完成任务 及时调整计划 督促送货结款 巡点兑现促销 四、送货员岗位职责描述 1、收到送货订单指令后，开据配送单并确保品种、规格、数量准确无误； 2、收到库管发出商品，进行清点核对确认无误； 3、配合司机制定送货路线； 4、将货物送达客