剖析材料(电解一车间).docVIP

剖　析　材　料 电解一车间　刘国锋 我叫刘国锋，男，汉族，生于1974年12月7日，现年34岁，我于2007年8月25日进入中孚铝电一分公司电解一车间，到现在已经在这里工作了十个月了。从普通的电解工人开始，我认真工作，努力学习，不懂的地方向老员工请教，慢慢积累工作经验，是自己很快成为一名合格的工人，后来由于工作需要，我被提升为作业长，这是领导对我的关心和信任，同时，我也感到自己的责任重了。以后要克服重重困难，把这个作业长当好。 就在我们公司迅速发展的时候，原阳极车间发生了特大盗窃案件，涉案人员有28人，做案时间长，使公司财产蒙受较大的损失，同时也给公司带来了极大的影响，这件事暴露了公司在日益发展的过程中，对人员思想意识管理不够，劳动管理条例不健全存在露洞，同时，反映了领导与领导之间，工人与工人之间朴素监督意识淡薄，为了杜绝这类事件的重复发生，我们应提高自身素质，不受金钱的诱和，而损失公司的利益，应该拿出雷锋精神，舍小家顾大家，为了公司利益不受损失，大家应该互相监督。做到分工明确，层层把关，管理有章可寻，事事落实到人，大力发扬主人公精神，认真观察，严格监督发生在身边的每一件事，只要发现有损公司利益，使公司财产受到损失的人和事，要及时采取措施。至止事件的发展，并及时向领导汇报，不能因为是朋友或老熟人关系好视而不见，见而不闻，自己充当好人，要有勇于向坏人坏事做斗争。 为了2008年我们车间的工作在上一个新台阶，应当在上班时间严格劳动纪律，不干与工作无关的事，如玩手机、游戏、看报纸，在车间打闹戏嬉，消极怠工，吃饭要抓紧时间快去快回，不能在餐厅内聊天，严抓睡岗脱岗人员，使工人能够按照操作规章，认真细心的对待每个操作过程，服从管理，强化执行。无论接受什么工作，必须细心而细致的完成，有好建议和意见应该在班前班后会议上积极地提出来，只有严抓劳动纪律，才能从根本上提高工人的工作思想观念，提高工人的工作素质，顺利地去完成各项工作。 对于工作中的各项标准，也要长期的跟踪严抓，如白班的扒端头，捞渣标准，夜班的收边标准，末班的平炉面，浇氧化标准，从白班八端头、捞渣开始，端头不扒，几天下来就有於积造成沉淀，水眼堵，打不开，角部长高，槽塘内部变形，严重影响槽子的稳定性，开始捞渣要严抓捞渣质量，不能只走过程，而不切实际，只要这台槽子开过口，就算完事，而不重视工作质量，这样造成频繁的开口，不但对槽　子本身起到一定的影响，而且造成二次氧化，使石炭渣越来越多，这样不但消耗了工作时间，而且又啬了劳动强度，所以我们必需正确对待每次作业过程，保证做到认真彻底。 在工人努力工作的同时，车间技术人员也要把每台电解槽调整到最佳的工作状态，这样不但锻炼了技术人员的技术技能，使电解槽能够平稳高效的运行生产。同时，也能降低成本。节约能源，更重要的是能够减轻工人的劳动强度，给工人创造一个轻松愉快的工作环境和心态。 通过此次事，我仅思一下自己，发现自己在工作中有以下几点中足之处： 1、有时骑车不佩戴头盔，安全意识淡薄。 2、工作中劳动保服装穿着不齐，衣服有破损的地方没有能及时的缝补。 3、操作技术水平掌握不够全面，还的继续认真学习，不断努力去提高。 4、领导管理能力不足。 5、对工友关心、爱护不够细致。 我针对以上几点，今后在工作中，认真改正自己的不足。加强安全思想意识，在自己的心中要树立起一股正意之气，敢于同歪风斜气做斗争，不贪小便宜，不是自己的东西不拿，不受金钱利益的引诱，有损公司权利和利益的事情，及时向领导报告。 要在自己不犯错的情况下，监督影响别的工人，不走上邪路。严格遵守法律、法规和厂规厂纪，在技术上要认真学习，掌握操作技能，进一步加强自身领导能力和管理水平，不能取得了一点成绩，思想意识就停留到以前的基础上，不继续前进。对工友要加强团结，热心的帮助，在工作中遇到困难的工友，向他们伸出一双充满热情的双手，让他们用笑容丢掉工作中的烦恼，用微笑去迎接新的工作。 我相信，在我和大家的共同努力下，豫联集团的明天将更加灿烂、辉煌。 剖　析　材　料 电解一车间　吴学明 我叫吴学明，在电解一车间上班，是一名电解工。 我是2004年8月进厂，刚进入车间时，对电解槽的构造和生产工艺原理正确操作方法不太懂，在班组作业长及工友有帮助下，知道怎样巡视检查和维护电解槽和各种操作规程，使我的技能不断有所提高。 2008年4月28日，查出阳极组装车间阳极案件被窃事件，致使公司受到了极大损失，事件的严重性及涉及人员令人震惊。5月19日，公司开展整顿教育活动，成立领导小组，各个领导有分工，各尽其责，确保以后事件不再发生，这种事件发生的主要原因在于当事人个人意识差，存在　侥幸心理，法律意识淡薄，其次是有关领导也应负有一定责任，监督管理不到位，对员工的培训力度不够，是造成此次事件的另一种原因。