如何提升自身职场竞争力.docVIP

如何提升自身的职场竞争力 每个人都面临严酷的职场竞争力的考验，企业在员工淘汰方面可以说是毫不留情，作为一个刚步入中石油职场的新人，在这样的压力情况下，应该如何提升自己的职场竞争力呢？一个人没有专长很难成功，专业技能当然是职场竞争力的基础，是一个人的硬实力，但是除了专业技能之外，要成功还需要很多软实力方面的配合，比如职业素养、沟通能力、谈话方式等等方面，这些方面就是你的竞争力所在。并且，在不同的生涯阶段需要不同的竞争力，在每一个职业生涯阶段，我们都应该建立一个清单，随时做好自我竞争能力盘点。一方面，要找出自身弱点并加以完善，另外一方面则要让自己的强项更强，优势更优。 职场竞争力，就是让我们从优秀到卓越，从过得去到过得硬，从独善其身跨越到兼济天下。这样的话，我们有很多事情需要去考虑，操作起来也是有流程的。在职场里面，在和加油站的同事进行沟通当中，如果注意到了要点，将会让你的竞争力直线上升。 在加油站工作的这段时间里，我感觉要想提高自己的职场能力，必须做好以下几点： 要学会自我剖析，认识自己??很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。如在考大学时，很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读，而不是想想做什么更符合自己的兴趣，结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态，不断的自我加分必然会成为空谈。所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。??二、沟通、合作的能力 ??“一个人要赚钱，78%靠的是人脉，12%靠知识。”首先在单位里，沟通能力是很重要的。你与领导、同事交流时，一定要给人家留下好印象。与同事相处时，一定要看到别人的优点和长处，对别人的缺点要多包容，千万不要在别人后面嚼舌根。同时，和同事合作，一定要做好自己分内的事，不要让同事为你擦屁股。此外，多注意自己的一些生活细节，自己的行为一定要与相宜。很多人似乎很害怕与的领导交流，领导和员工之间是平等的不要怕见领导，与其怕领导，不如很好地与领导沟通，以获得领导的认同；同时也要忠诚于领导，真诚地为领导办事，为领导分忧解难。 其次，认为与外界的沟通也是非常重要的，其中沟通的技巧就显得非常重要。如果你去拜访一个人，除非是非常熟悉或有突发事件，否则一定要预约。如果那个人的确很难见到，且又不认识，你可以通过第三人如老乡、同学、朋友等替你引见。??三、明确职业定位??要想走更远的路，我们马不停蹄地赶路，弯路。强调当前的大学生一定要明确自己未来的就业方向。对于现在流行的一种说法：“先就业，再择业”，认为在目前的就业形势下，这种行为是可以理解的，但是在就业一段时间后，一定要根据自己的性格、能力、爱好等去明确自己将来所要走的路。工作最好不要有太多的变动，不然你会丧失很多的经验，而且现在很多公司也很看重员工的忠诚度。??四、快速学习的能力 ??“现在是快鱼吃慢鱼时代。”蒙坤伟幽默的说道，“你学习得越快，你就越有发展前途。大学能教给学生的是方法、开拓视野、增长见识，而所学到的专业知识则极少用到，更多的是在工作中学习，在工作中提高。” ??蒙坤伟是这么强调学习的重要性的：“学习可以改变国家的命运、企业的命运，更可以改变个人的命运。”他希望大家能将学习当作一种工作，只要你有心，有毅力，就一定能学有所成，成为强有力的竞争对手。蒙坤伟所学到的专业知识则极少用到团队合作代化的企业已经很难单打独斗，而必须靠team working ，因此企业最欢迎的人才，必须是good team player。所谓合作，其实就是分工，而且能够互相支持，发挥综效，摒除个人英雄主义，信任其它团队成员，否则左手不知道右手在做什么，团队必败。 职场上的压力，常对员工的身心造成很大的影响，在生理方面，可能致病或职业伤害，而心理上的焦虑、忧虑、急燥、挫折、沮丧等症状，对身体精神也有伤害. 事实上人需要适度的压力才能激发上进的斗志，不过如果压力超过负荷，则必定会影响工作的品质与绩效，为了工作而损伤身心健康很不值得。人类先天的抗压能力有大有小，不过还是可以透过修练而提高，最好是找出压力源从根本解决，也可以找主管或知己亲友协商，分享你的困难或挫折，说不定有更好的解决方案；其次要找到压方式，也许是游山玩水，也许是唱歌跳舞，也许只是静坐听音乐，无论什么方式，对自己有效的，才是的压法。敢于承担责任，多做多问。古吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场，多去承担责任，并在实际运用中充实自己，对于个人的职涯发展是很重要的。????