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人力资源第二章历年习题例1（2007年5月三级真题） 47、( D )不是内部招募法的优点。 (A)激励性强 (B)适应较快 (c)准确性高 (D)费用较高 100、外部招募的不足主要体现在(ABCDE )。 (A)进入角色慢 (B)筛选的难度大且时间长 (c)招募成本高 (D)影响内部员工的积极性 (E)决策风险大 （2007年11月三级真题） 100、外部招募的优势主要体现在（ BCDE ）。（Ａ）适应性较快 （Ｂ）有利于招聘一流人才 （Ｃ）带来新思想 （Ｄ）有利于树立良好形象 （Ｅ）带来新方法 （2008年5月三级真题） 47、有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是(?D???)。 ?(A)校园招聘?(B)网络招聘?(C)内部招聘 （D)外部招聘（2008年11月三级真题） 100、内部招募的优点包括（?ACDE）。A.准确性高?B.成本较高 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低例2（2009年5月三级真题） 100、外部招募的优势包括( ABE )P59 (A)带来新思想和新方法 (B)树立形象的作用 (C)外部招募成本比较小（D)存在着较小风脸 (E)有利于招聘一流人才（2009年11月三级真题） 47、(? B )是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。(A)稳定和创新?(B)冒险和创新 (C)冒险和进取?(D)稳定与改革100、外部招募存在的不足包