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仲裁组工作计划日清表 姓名： 岗位： 2014 年 5 月 26 日 工作项目 当日 计划 执行情况 当日计划未完成情况分析解决措施 责任人 备注 主要工作 设计调查问卷 完成调查问卷的设计 初步完成 对于调查问卷的设计，有些问题设计的不合理，需要进一步改进 全体组员 去吴中区劳动仲裁委员会 听仲裁案件 未完成 沟通到位，未能进入仲裁庭 全体组员 发现问题及解决办法、建议 明日重点 因为问卷调查的内容涉及到许多方面，所以对于问题的设计需要再三商量，需要多收集一些劳动关系方面的资料。 为接下来的访谈设计访谈提纲，听仲裁案件。 自评 □A □ B □ C 复审意见 □A □ B □ C 签字： 填写说明： ( 管理人员的日清分为两步：日事日毕和日清日高，都可以通过日清表来实现。由主管领导复审。 ( “责任人”一栏必须填写某个人的名字，而不能是部门、车间的名字；如果某一项工作由数人完成，那么必须区分出第一责任人并把其名字填入该栏，这样才能够确保落实具体责任人。 ( 在“自评”和“复审”两栏中，A表示优秀，B表示合格，C表示不合格。评C的要说明理由。 ( “发现问题”栏必须填写。没有问题就是最大的问题，因此如果该栏不填写或者填写不正确，即填写的不是自己管辖范围内的问题，那么当天的日清考评只能是C。 姓名： 岗位： 2014 年 5 月 27 日 工作项目 当日 计划 执行情况 当日计划未完成情况分析解决措施 责任人 备注 主要工作 调查问卷设计 完成调查问卷的设计，形成调查问卷 完成 全体组员 听仲裁案件 到仲裁庭听一个仲裁案例 完成 全体组员 发放调查问卷表 到事先定好的地方发放调查问卷，进行问卷调查。 初步完成 只发放了一部分问卷调查表 全体组员 访谈 设计访谈提纲，选取访谈方式 初步完成 初步设计了访谈提纲，仍需进一步修改和完善 全体组员 电话访谈 进行电话访谈 初步完成 电话访谈只进行了一部分，为全部完成 全体组员 发现问题及解决办法、建议 明日重点 访谈提纲的设计不完善，需要进一步改进。电话访谈未全部进行完，在电话访谈中，等到的访谈内容不是很理想，需要对多个人在进行电话访谈。 制定访谈提纲，进行访谈，听仲裁案例。 自评 □A □ B □ C 复审意见 □A □ B □ C 签字： 姓名： 岗位： 2014 年 5 月 28 日 工作项目 当日 计划 执行情况 当日计划未完成情况分析解决措施 责任人 备注 主要工作 仲裁案例 听仲裁案例 完成 全体组员 制定访谈提纲 完善访谈提纲，确定访谈方式和访谈对象 完成 全体组员 发现问题及解决办法、建议 明日重点 对于访谈对象的选择还需小组讨论 进行电话访谈和面对面访谈，回收问卷调查表 自评 □A □ B □ C 复审意见 □A □ B □ C 签字： 姓名： 岗位： 2014 年 5 月 29 日 工作项目 当日 计划 执行情况 当日计划未完成情况分析解决措施 责任人 备注 主要工作 电话访谈 进行电话访谈 初步完成 只是进行了电话访谈，没有对访谈内容进行总结 全体组员 面对面访谈 根据制定的访谈提纲，对事先确定的人员进行面对面访谈 初步完成 没有对访谈内容进行分析总结 全体组员 调查问卷 发放调查问卷，进行问卷调查 完成 全体组员 发现问题及解决办法、建议 明日重点 对于访谈和面谈的内容需要小组成员进行分析，总结 对仲裁案例，面谈内容，问卷调查的结果进行分析、总结，最后形成报告。 自评 □A □ B □ C 复审意见 □A □ B □ C 签字： 姓名： 岗位： 2014 年 5 月 30 日 工作项目 当日 计划 执行情况 当日计划未完成情况分析解决措施 责任人