2011年助理人力资源管理师模拟题.docVIP

2011年人力资源管理师(三级)考试模拟试一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16 题) 　　(一)单项选择题(第1～8 题) 　　1、以下关于道德的说法中，你认为正确的是( )。 　　(A)就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要 　　(B)道德是做人的根本，对才能起到统领作用 　　(C)强调道德会束缚人们的创新精神 　　(D)道德主要是说教，不具有很大的社会影响力 　　2、从内在属性上看，职业道德具有( )。 　　(A)社会功能上的无限性 (B)历史发展上的跳跃性 　　(C)职业内容上的稳定性 (D)表现形式上的单一性 　　3、企业文化具有( )。 　　(A)娱乐功能 (B)调教功能 　　(C)异化功能 (D)导向功能 　　4，对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是( )。 　　(A)着装简单、朴素 (B)饰品较少，未充分突出个性 　　(C)男性不蓄胡须，女性不涂指甲 (D)浓妆 　　5、从业人员的下列几种做法中，不适当的是( )。 　　(A)对于不能干的工作，向上司如实讲清楚 　　(B)对上司有意见，背后找上司交流看法 　　(C)维护上司的威信，一般不越级汇报工作 　　(O)对上司的错误批评不予理睬 　　6、对于上司安排的工作，你认为下列员 ( )的认识是合适的。 　　(A)小张：上司的工作安排不合理，可拒绝 　　(B)小王：工作安#得不合理也要干，员工