2012春企业文化总复习题.docVIP

《企业文化》复习题 一、单项选择题 （企业整体价值观念）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。 “别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（个性化原则） “不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（人文主义） “工作效率高，有进取心”反映了企业家哪哪方面的职业素质和能力？（特征方面） “加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（严细精神） “企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（物质氛围） “人生来就以自我为中心，漠视组织的需要“的观点是属于。（X理论） CI战略的核心和灵魂是什么？（企业理念识别） ＶＩ的含义是（企业视觉识别系统） 按共性和个性可以把企业文化模式划分为（一般模式和特殊模式）。 按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（实际模式和目标模式）。 把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（市场角度）。 不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（基本职业追求） 从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（企业激励） 从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（次生性焦虑　） 公司的奠基者和创始人通常被称为 共生英雄 公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（企业守业文化）。 积极向上，努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（卓越原则） 美国文化最突出的特点是（个人主义） 企业标志、企业的象征图案、企业的标语口号与歌曲是（企业视觉识别系统）设计的基本要素 企业文化的（导向功能）主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。 企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成，其中（感情氛围）是核心，它是企业文化最直接的表现。 企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。下面哪一项不是企业文化的本质特征。（超前性） 企业哲学、企业价值观、企业精神和企业目标是（企业理念识别系统）设计的四个要素？ 企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（主体内容） 青岛海尔的OEC管理是（企业行为识别系统）设计的典范。 塑造＂四有＂新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（社会主义精神文明　　） 突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的文化特征？（美国） 下面哪项不是企业文化传播应遵循的规律？（整体传播规律） 下面哪项企业价值观不是从纵向系统考察的？（社会价值观） 下面哪一种不是企业环境的特性（简单性） 下面哪一种不是企业精神的取名方式？（外延扩展命名式） 下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（整体传播） 下面哪种不是欧洲国家的文化特征？（亲和一致的精神） 下面哪种种作用不是企业楷模所表现的作用？（主体作用） 一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能（向导功能） 以下不属于企业文化的本质特征的是（社会性）。 以下哪项不是建设企业文化的基本原则　（统一原则） 主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（企业整体价值观念） 二、名词解释 BI：是企业行为识别系统（BehaviorIdentitySystem简称BI） CIS：是企业形象识别系统（CorporateIdentitySystem,简称CIS）的简称。 MI：是企业理念识别系统（MindIdentitySystem,简称MI）. VI：是企业视觉识别系统（VisualIdentitySystem简称VI） 企业家精神：A独具慧眼的创新精神、Ｂ敢担风险的开拓精神、Ｃ敢于拼搏的进取精神、Ｄ科学理性的实效精神、Ｅ尊重人才的宽容精神、Ｆ面向世界的竞争精神、Ｇ　热爱祖国的奉献精神 企业价值观；即企业领导者和全体员工对企业生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。 企业精神：是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。 企业楷模：也称企业英雄，是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务技术能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物。 企业伦理道德；即用以调整企业内部以及企业与社会各种关系的行为规范的总和。 企业文化：是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特