人劳-.5.31最-考勤请假制.docVIP

陕西高速公路工程咨询有限公司 员工考勤制度 第一条 为进一步规范公司员工考勤请休假制度，加强员工劳动纪律和考勤管理，改进工作作风，提高工作效率，根据《劳动合同法》和集团公司有关规定，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 本办法适应于公司长期合同工。 第三条 遵照执行国家双休日及法定节假日休假制度和集团公司有关规定，公司机关实行日工作8小时制，周工作5.5天制，每周工作时间为44小时。各监理项目按监理服务合同约定执行。 第四条 各部（室）、各监理项目应设兼职考勤员，严格按照公司上下班管理制度规定，实事求是地填写员工考勤表，时间为每月的26日至次月的25日止，于当月27日前，经部门负责人签字后交公司人力资源部备案。 第五条 公司以考勤作为员工平时考核、工资发放的依据。 第六条 请假范围 一、事假：员工因个人事务，可请事假，一次请假时间最多不超过3天，同时对请假员工以年累计计算，全年累计事假不得超过15天。 二、病(伤)假：员工因病或非因工负伤，经市级以上医院证明确需休息治疗者，可请病(伤)假。 三、婚假：达到法定结婚年龄且未有过婚史的员工，法定假期为3天。初婚员工符合晚婚年龄的，增加20天婚假。假期不能分开请。 四、丧假：法定丧假为3天(路途往返时间另计)。员工直系亲属（祖父、祖母、父、母、配偶、子、女、兄、姐、弟、妹、孙子、孙女）死亡，可请丧假。 五、产假：女员工生