事故隐患排查治理制度解读.doc

事故隐患排查治理制度 一、隐患排查制度 一 公司安环部是安全检查管理的职能部门，负责公司事故隐患安全检查管理工作。 二 由公司安环部组织安全管理人员进行事故隐患排查，每周检查一次。检查需填写《管理人员巡回检查表》。 三 日常安全隐患检查以班组、工段自查为主，每班检查，每周汇总一次，汇总班组内工人自查隐患，检查需填写《班组级安全检查表》，上交车间存档。 四 季节性安全隐患检查： （一）春季安全检查，以防雷、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容； （二）夏季安全检查，以防汛、防暑、防人身伤害为重点检查内容； （三）秋季安全检查，以防火为重点检查内容； （四）冬季安全检查，以防火、防冻为检查内容； （五）季节性安全检查由安环部组织中层以上管理人员、技术人员、安全员按季节进行检查。 五 专业性安全隐患检查： （一）检查防火、防爆、用火管理及消防设施； （二）检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、噪声等； （三）检查防爆、防触电、防雷接地等； （四）检查特殊工种及用具等； （五）检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况； （六）检查运输车辆等安全状况； （七）检查环境卫生等； （八）专业性安全隐患检查由公司各相关部门负责人组织本部门人员进行联合大检查，每月检查一次。 六 节假日安全隐患检查： （一）重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全隐患检查； （二）节假日安全隐患检查由安环部组织车间基层管理人员进行自查并做好记录； （三）节假日前需认真检查下列情况： 1、易燃易爆物品的存放和普通物品存放保管情况； 2、假日生产安全措施的安排落实情况； 3、劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况； 4、各类设备的安全运行以及隐患整改情况； 5、节假日值班人员的落实情况。 七 不定期安全隐患检查 临时性专业检查及同行业出现事故时的类比安全隐患检查。 八 各级隐患安全检查，必须认真做好检查记录，详细记录检查内容，存在的安全隐患及整改措施。 二、隐患整改制度 一、事故隐患范围： 1、危及安全生产的不安全因素； 2、导致事故发生或扩大的安全设施隐患； 3、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。 二、对查出的隐患应逐项研究制定整改方案，按公司、部门两级管理逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；暂时不能整改的，制定详细的安全防护措施或应急处置预案。 三、对于查出的一般事故隐患，由生产单位（部门、分厂、公司等）负责人或者有关人员立即组织整改，并将隐患整改情况以书面形式上报公司安环部。 四、对于查出的重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全监管部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括： 1、隐患的现状及其产生原因； 2、隐患的危害程度和整改难易程度分析； 3、隐患的治理方案； 4、隐患整改完成时限。 五、对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案；重大事故隐患治理方案应当包括以下内容： 1、治理的目标和任务； 2、采取的方法和措施； 3、经费和物资的落实； 4、负责治理的机构和人员； 5、治理的时限和要求； 6、安全措施和应急预案。 六、对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“五定”（即：定方案、定安全防护措施、定整改资金、定负责人、定完成时限），“两不交”（即：班组能整改的不交到部门、部门能整改的不交公司）。 七、检查出的隐患必须及时整改。如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。部门无力解决的，及时向公司主管部门写书面报告，申请安排解决； 八、凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门应采取有效的风险消减措施并由安全管理部门监督执行。 九、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施和检修计划限期解决。 十、对未按期整改的隐患，实行《隐患整改通知单》办法，由安全管理人员填写，经安环部签发，总经理签字后，由部门负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，《隐患整改通知单》应存档检查。 十一、各类日常隐患检查、专业性检查、季节性检查和节假日检查，其检查结果和整改情况必须认真保存备案。 十二、凡查出的各类隐患，因没及时整改而造成事故，要追究隐患发生部门安全负责人的责任。 三、事故隐患报告和举报奖励制度 一、事故隐患报告 1、每天工作人员交接班例行检查中，发现事故隐患立即向上级主管部门汇报； 2、当班人员在工作当中发现事故隐患的，立即向当班值班长汇报，需要紧急处理的，应根据情况处理； 3、各部门负责人接到汇报后，应根据本部门的工作职责进行处理，需要其它部门配合的要向总经理汇报处理； 4、各部门负责人将每天的事故隐患处理情况向总经理汇报