劳动与社会保障法复题2009.docVIP

一、单项选择题 1、2007年，我国颁布的调整劳动关系的法律有（ ）。 A、《社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》 B、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》 C、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《农民工权益保护法》 D、《劳动合同法》、《就业促进法》、《农民工权益保护法》 2、下列哪项不是劳动者倾斜保护理论在劳动立法上的体现( )。 A、偏重规定劳动者的权利和用人单位的义务 B、规定用人单位解除合同的限制条件 C、规定劳动标准制度 D、规定用人单位的用工自主权 3、下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。 A、甲在一黑砖窑劳动，长期加班加点，超负荷劳动 B、乙被房东雇佣，但已拖欠两个月工资 C、丙在去百货公司上班的途中被机动车撞成骨折 D、丁在包工头雇佣的建筑工地上从事劳动 4、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（ ）。 A、某私营企业与职工之间的事实劳动关系 B、某搬家公司与某居民签订劳务合同发生的关系 C、某公司和职工因为股息分配而发生的关系 D、某公司向职工集资而发生的关系 5、我国狭义上的《劳动法》指的是（ ）。 A、《中华人民共和国劳动法》 B、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称 C、调整劳动关系的法律规范的总和 D、调整与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和 6