南京林业大学人文学毕业论文管理制.docVIP

南京林业大学人文学院毕业论文管理制度 毕业论文写作是本科教学计划的重要组成部分，是培养学生理论联系实际和锻炼学生独立工作能力的有效手段，是对学生掌握和运用所学基础理论、基本知识、基本技能以及从事科学研究能力的综合考核，同时也是衡量本科毕业生水平的重要依据。 为组织好毕业论文工作，规范毕业论文（设计）（以下简称毕业论文）的写作程序和要求，现根据(论文)工作条例》（南林教[2005]08号），同时结合我院毕业设计（论文）实际特点，特制定本管理实施办法。 组织管理 一、学院毕业论文管理一般应由主管教学工作的副院长牵头，会同负责学生工作的团委书记和院教学指导委员会成员共同负责学院毕业设计(论文)工作，主要职责有： 1.贯彻执行学校有关毕业设计（论文）工作管理办法及相关规章制度。制定毕业设计（论文）工作实施细则与时间安排，对本院毕业设计（论文）工作负责。 组织审定毕业设计（论文）课题、各课题指导教师和学生名单。 组织检查毕业设计（论文）工作的进度和质量，研究解决存在的问题。 组织、审定学院毕业设计（论文）答辩委员会和各专业答辩小组，按学校要求组织、安排毕业设计（论文）答辩具体工作，组织评选院级、推荐校级优秀毕业设计（论文）。 做好经费分配及组织毕业设计（论文）工作总结和各类材料归档等工作。系主任对各专业毕业设计（论文）教学工作负责，领导、管理与实施毕业设计（论文）各项具体工作。其主要职责如