员工困难帮扶专项资”管理办法(修订).docVIP

中国移动通信集团河南有限公司 “员工困难帮扶专项资金”管理办法 （修订） 第一章 总则 第一条 为更好地贯彻落实构建和谐社会的总体要求，践行中国移动“正德厚生 臻于至善”的核心价值观，切实关心有特殊困难员工的生活，特制定本办法。 第二条 帮扶专项资金的描述：以帮扶困难员工为主要目的而建立的公益性专项资金，是在员工出现本办法所规定的困难情形时，由员工提出申请，并进行审批后所提供的经济帮助，是享受社会基本保险之外的又一项体现人文关怀的措施。 第三条 帮扶专项资金的目标：为困难员工排忧解难，体现公司和工会组织的关心、关怀和关爱，维护员工队伍稳定，营造和谐内部氛围，增强企业的凝聚力，促进公司又好又快发展。 第四条 帮扶专项资金的原则：坚持量力而行、量入为出的原则，提倡实事求是、着眼长远的思路，倡导奉献爱心、以人为本的精神，充分体现河南移动大家庭的温暖。 第二章 专项资金来源 第五条 帮扶专项资金的主要来源： （一）企业拨款：每年将帮扶资金列入福利费预算，在预算额度内的据实列支； （二）工会资助：河南省移动通信工会定期拨付； （三）接受企业、个人和社会团体的爱心捐助； （四）利息收益。 第三章 基本内容 第六条 作为一项“关爱员工、扶危济困”的关爱措施，员工困难帮扶专项资金的使用对象是：中国移动河南公司全体在岗员工。 第七条 帮扶专项资金的主要用途是： （一）关爱员工的生活状况，对生活特别困