有关保险和公积金的计算(精选).docVIP

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;? ?? ???医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；? ?? ???失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;? ? ? ?? ???工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;? ?? ???生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;? ?? ???住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% 以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是： ? ?? ?? ?? ?? ? 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。? ?? ???你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1%+8%= 19%+10块。暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为： 413:190，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了 190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去 413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190= 603块钱。所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的 2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀！你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。 ? ?? ???话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+ 工伤+生育+公积金）来说的。把三险一金说成五险一金，其实只是说起来好听而已, 除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员、或者有单位但单位. 交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险 +医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。　　? ? 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数： ? ?? ???刚才大家已经知道了，每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例，差不多是 413:190了，那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢？社保费到底是怎么确定的呢? ? ?? ???大家可能没注意过，各个省市每年都会在 7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据“上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用”，经过统计和计算以后确定的，如：南京2003年 7月公布的最低基数 是1189元，这是个什么意思呢？意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位， ? ? 在2004年度每个月单位为每个职工交的钱最少为 1189×41.3%=491元，而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题，南京市职工工资差别很大呀，有人一个月拿1000元，有人一个月能拿10000元，难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费？请 注意，这1189是最低基数，在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多，具体我也忘记了，反正如果你的工资每个月在1189元以下，单位也必须按照1189元为你交 1189×41.3%= 491元，而你自己每个月最少也要交 1189×19%+10=236元，这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了；哪怕你一个月拿1000或者 800块，你每个月最低也必须要按照这1189交钱! 但是如果你工资比1189要高，比如你一个月拿3000块，那单位去劳动局给你交保险的时候（你单位和你缴纳的社保费用，都是劳动局扣的喔）就应该对劳动局说：“呀呀，我们这边有位同志一个月拿3000，请按照3000块钱的标准来扣社保费吧。”那么劳动局就会以3000块为缴纳基数，来扣你单位和你的钱，然后打 到你的社保帐户上，你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元，而??你个人每个月就该交3000×19%+10=580元。 就是说如果你的工资在1189元以下，那么每个月你就按照1189交；如果你的工资在1189元以上，那么每个月你就按照你的实际工资交，除非你的工资比最高基数还要高，如果你一个月拿 10000而最高基数是8000的话，你和你单位就都按照8000交。 ? ?? ?在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资，但是他们去劳动局申报你的基数的时候，并不会按照你的实际工资去报，比如你如果每个月拿3000块，他们去劳动局可能说你只拿1189块，然后劳动局每个月只 扣你1189×19%+10=236元，你恐怕还高兴的很，因为你觉得扣你的钱少，你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了！因为公司缴纳的钱是