有效授权的要点和技巧(精选).docxVIP

有效授权的要点和技巧1. 一般来讲，组织可以寻找有用之才的方向是：?√A??组织内部B??竞争对手的组织C??人才市场D??别人介绍正确答案：?A2. 下列不属于组织在制定标准时经常陷入的人才选拔误区的是：?√A??完美主义倾向B??委曲求全倾向C??急功近利倾向D??高学历正确答案：?D3. 关于领导者授权态度表述错误的是：?√A??不能放手B??显示信任C??永远支持D??取得承诺正确答案：?A4. 关于任务与成果的明确表述不正确的是：?√A??是充分授权的基本条件B??是使授权变得充分的保障C??是明确其他授权内容的基础D??是明确其他授权内容的前提正确答案：?C5. 下列不属于员工激励方法的是：?√A??因人而异B??事后给予表扬和肯定C??提供信息支持D??让员工参与决策正确答案：?B6. 怀有较高才能、胸有大志的人最在乎的东西不包括：?√A??成就感B??独立性C??挣多少钱D??地位正确答案：?C7. 面对反授权的时候，领导需要下属做的事情包括：?×A??做四个以上的方案B??对方案有很好的阐述C??仅对方案进行评估D??思考、讨论正确答案：?D8. 作为上级，面对下属反授权的时候，表述错误的是：?√A??不要为下级起草稿件B??不要替下级主动提议C??不要帮助收集材料D??不要提供任何协助正确答案：?D9. 有些管理者不想招聘优秀人才，是因为害怕优秀人才：?√A??