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中国石油天然气集团公司 管理人员违纪违规行为处分规定 第一章 总 则 第一节 指导思想、适用范围和原则 　　第一条 为加强中国石油天然气集团公司（以下简称公司）监督约束机制，规范管理人员行为，保障企业健康发展，根据国家有关法律法规和国务院国资委有关规定，结合公司实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位。 本规定所称管理人员是指公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位任职的工作人员。 第三条 管理人员违反国家法律法规和公司规章制度，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。国家和上级机关另有规定的，从其规定。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 　　第四条 给予管理人员处分，应当坚持以下原则： （一）实事求是，客观公正； （二）教育与惩戒相结合； （三）处分的轻重与所应承担的违纪违规责任相适应； （四）适用处分一律平等。 第五条 对管理人员违纪违规的调查处理，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 第二节 处分的种类和运用规则 第六条 处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）降级； （四）降职； （五）撤职； （六）留用察看； （七）开除。 第七条 受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）降级，18个