浅析机关作风建设(精选).docVIP

浅析机关作风建设 “作风”一词在《辞海》中被解为思想、工作和生活等表现出来的比较稳定的态度或行为风格是世界观、人生观、价值观的外在反映,是个人修养、政治品质、道德境界的具体体现作风建设就是思想、道德等行为的建设抓好作风建设，关键要落实到解决问题上要按照八个坚持、八个反对的要求，纠正不正之风，要敢于动真格的。不敢抓、不敢管、不敢碰硬，好人主义盛行，不可能取得好的效果 。 三、如何加强机关作风建设 加强机关作风建设是加快构建社会主义和谐社会的需要，也是全面建设小康社会的需要。要进一步加强机关作风建设，不断提高机关服务质量和水平，真正体现“全心全意为人民服务”的唯一宗旨。 1、改进学风，创建充满活力的学习型机关。一是突出学习重点。要加强理论学习，尤其是政治理论学习,领会掌握中国特色社会主义理论体系,特别是科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想；要学习经济、政治、法律、科技、文化和历史等方面的知识，学好学精本职业务技能，努力成为本职工作的行家里手；二是创新学习方法。坚持集中学与个人学相结合，“走出去”与“请进来”相结合，向书本学与向实践学相结合，提升学历教育与业务技能培训相结合。结合工作实际，带着问题学，在学习中思考，把学与思、知与行结合起来，做到学以致用、用以促学、学用相长，从而不断发现新情况、不断解决新问题、不断积累新经验、不断提高新能力；三是完善学习制度。健全学习制度，制定学习计划，选定学习内容，明确学习目标，树立江泽民同志倡导的“终身学习”理念。机关干部要养成良好的学习习惯，每天抽出一定时间自学，改变当前部分干部职工存在的玩风浓、学风淡现状，促使干部职工爱岗敬业。 2、服务大局，创建群众满意的服务型机关。一是强化服务意识。牢固树立机关工作服务于经济建设中心的观念，进一步规范机关管理和服务行为，严肃整顿工作懒散、消极怠工、相互推诿的不良作风，转变服务态度。制定服务标准，落实服务措施，提高办事效率，优化服务质量，树立“权利就是责任、管理就是服务、监督就是爱护”的理念，进一步增强干部职工的责任意识。改善机关运作方式，切实改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风；二是改进服务方式。开展一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶“四个一”文明单位创建活动，向社会和群众公开办事流程、服务承诺、服务指南以及限期办结内容，全面推行首问负责制、限期办结制和服务承诺制等制度，热心接待群众、细心听取反映、耐心解答提问、诚心提供帮助、真心解决问题，塑造“亲和”的机关干部形象；三是完善服务机制。科学合理地制定和完善考核目标、评价标准、考核程序和考核办法，把干部职工的工作、学习、作风等情况纳入考核范畴。健全完善监督制约机制，发挥党内监督、舆论监督、群众监督、社会监督等方面的作用，畅通监督渠道，把机关服务置于强有力的监督之下，切实转变服务态度，杜绝“吃、拿、卡、要”，“冷、硬、横、推”等不良现象。 3、转变作风，创建便捷高效的效率型机关。一是完善决策机制。健全重大决策协商协调和专家论证机制，建立决策听证制度，不断扩大决策公示的实行范围。坚持民主集中制原则，凡是重要人事安排、大额资金使用以及其他重大事项，必须坚持集体研究、个别酝酿、会议决定、民主决策原则，建立健全决策失误责任追究制度、纠错改正机制，促进决策的民主化和科学化水平；二是促进依法行政。加强对机关行使权力的监督，完善行政执法监督制度和行政执法责任制度，提高行政效能，确保政令畅通。加快职能转变，深化审批制度改革，规范行政执法行为，增强决策和行为的合法性。进一步简化办事程序，减少办事环节，缩短办事时限，降低办公成本，改变繁冗、低效的办公模式，积极推进电子政务建设,实现机关工作的全面提速、提效、提神；三是优化工作环境。大力加强诚信建设，营造透明的政策环境，按照“有政必诺、有诺必践、违诺必究”原则。探索建立守信奖励机制和失信惩戒机制，对履行职责情况进行跟踪检查。切实开展行风评议，对办事拖拉、办事效率低下的部门领导实行诫免谈话，对工作不负责任、不认真履行工作职责、造成重大损失和严重后果的干部职工进行严肃处理。 4、严格管理，建设风清气正的廉洁型机关。一是加强思想教育。深入开展警示教育和岗位廉政教育，以发生在身边的典型案例为警示，明确岗位职责，增强廉政意识。深入学习贯彻廉政建设“四大纪律”、“八项要求”，积极开展党的宗旨教育、社会主义核心价值体系教育和党性党风党纪教育，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，淡泊名利，筑牢拒腐防变的思想基础。在提高党员素质上下功夫，教育干部职工堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳工作，默默无闻奉献；二是降低行政成本。严格执行公务接待的有关规定，不搞超规格、超标准接待，杜绝用公款大吃大喝，用公款相互宴请和送礼。加强用电用水的管理与使